您好！ 我是2007年11月进入公司的，进入公司后一直无签定劳动合同。公司从2008年10月到2010年3月期间一直有拖欠工资的现象，我于2010年3月离职，但公司一直无将拖欠的工资发放给我，我已经向劳动部门申请劳动仲裁，但该公司从2010年4月就搬迁了，一直无向工商登记变更地址，劳动局那边因为找不到公司，所以每次有仲裁决议都要公告，每次公告就要两个月时间，9月14日劳动仲裁那边出了一份决议书，决议书内容是可以向法院申请执行，但我到法院那边咨询过，要再等两个月后才可以申请执行。公司那边我打电话过去问老板，老板每次都说没钱，还说现在公司没再经营，但公司也没能办注销。而据公司内部的人说现在公司已经重新申请过一间新的公司，原来的资产也全部转移了过去，我想问一下现在这种情况，我还能拿到我的工资吗？有什么办法可以更快点拿到？谢谢！
你好，我是一家公司的业务，来公司之前没有给公司签订劳动合同，公司以我们出业务为借口拖欠我2个月的工资和费用，就是不给，说我出了成绩再给我工资费用，现在不让我工作，也不给钱，我现在有公司与客户要签订的没有盖章的空合同，有名片，公司的样品，还有其他同事和客户的证明请问我到劳动局申诉的话，证据够吗应该怎么
你好， 我和乔妍的工资纠纷折腾了一年多，海淀劳动仲裁、海淀法院、北京市第一中级人民法院先后六次判决。乔妍依旧采取耍无赖的方式拒不履行法院裁决。 申请强制执行更是人去楼空和法律玩起‘藏猫猫’ 我们知道工资是劳动者最核心的权益，是安身立命、养家糊口的基本条件，所有的债务当中，工资属于特殊债务，比
一年前我与同事从当时所在的一家汽车销售公司辞职,至今该公司仍拖欠我们两个月工资,在这一年的时间里我们多次讨要未果,前几天我们到劳动仲裁机构申诉,今天公司找我们谈话,说是工资可以给但是要扣百分之二十,原因是我们在职期间给公司造成了损失.我们在上班的时候没有签合同,也没有保险之类的.我们的要求是起码一分不扣的把
您好，我所在的公司压我的工资已有6000，由于我们是每个月发上月提成，今年要回老家，想辞职。可是公司说不能一次把钱结清，必须像以前发工资一样，一个月一发，要我给他留个账号我回去后每月汇款给我，但是他在我来之前并没说过，公司也没书面的证明，我也没有签合同，我想问下这种属于合法的吗？我要怎么才能要回我所有的
我是三月15去那公司上班的，八月份老板说公司经营不利不开了，所以让我走，但七月份工资没发我，他说，八月15号发我，到现在他老是找各种理由拖欠工资，他说公司现在已经解散了，但我在网上查到公司还在营业当中，只是公司换了地方，不过注册地址还在原来的地方。我没有签合同的。
我在保险公司辞职一个多月了，但最胡一个月的工资和佣金没发，打电话问他们说辞职了都要拖一段时间的，而且佣金还要扣一部分，因为我们是做银行保险的，佣金中有一部分是要给银行柜员的，不能给我们，大家帮我看应该怎么办？
2010年7月份工资发了一部分，8月份工资未发 9月2号工作交接完毕并办理完离职手续。曾承诺2010年9月7日发工资，但从8月底始终联系不上老板电话无人接听。请各位指点应该怎样处理此类事件。（个人声明：2010年3月2日加入公司，公司承诺三个月后交保险后来又说下半年。结果至今未签劳动合同缴纳保险）
我是今年7月份来到武汉黄陂这家农业公司，但老板一直说太忙不签订合同，工资也拖欠不发，说要到年底才发，但这在进入这家公司时没说过。 目前我该怎么做？因为没法工资也没有签订合同，缺乏纸面上的证据
我再MJ公司（私营）工作3个半月，由于公司未按照规定正常支付加班费及身体健康原因在3个半月后离职，我5月中旬入职7月中旬提前转正（试用期三个月），转正后公司也未签转正后的合同，我8月8号提出离职，公司不批准，因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈
我们二人于2009年8月25号在新乡十二中十字西北角，河南北大荒绿色食品配送有限公司工作，主要从事公司全省的加盟连锁的工作。在公司一年来，工作积极努力，为公司开发了一大批客户，并且所有客户没有欠款，由于公司一直不给员工签订劳动合同买各项保险，并且恶意降薪，无故恶意扣押开户奖和开户提成2700元，引发矛盾离职。
