我是从1998年进入单位环境卫生所工作，待遇方面是从2000年开始就不发防尘费了。然后从2007年开始，降温费，烤火费也不发了。2008年开始给我们买社会保险。 从2008年正式签订无定期合同，但是这个合同，单位没有发给我们。
某培训公司 合同的退费制度中的第一条这样写：“学员在享受服务过程中，连续三次通过回馈单现场测试，如整体满意度低于50%则全额退费，连续三次高于50%低于80%的则退费50%；连续三次整体满意度高于80%不得退费” 他们说全班的满意度若高于80%的话 那么在这个班里的任何一个人都不允许退费 这样是合法的吗？？
甲方：某公司 乙方： 我父亲 协议如下： 一、乙方在某处有房屋一间，供乙方租赁使用，租金为XXX元/年. 二、结算方式：按协议内容每年结算一次，由乙方提供有效票据并携带本协议进行结算。 三、甲方所租房屋的维护、维修责任和费用均由乙方承担，维护维修的同时应提前与甲方磋商采取必要措施，保证房内设备
你好，律师，我在朝阳区，经过一家中介租了一个房间，合同上面说如果提前退房的话，就要付违约金200%，而且还是必须要提前一个月说，像这样，如果说家里出现急事，要回家不会来了，那么是不是说我的押金不能取回来了，我的租的房子还有一个月才到期 还有就是，我租了3个月，还有一个月才到期，但是中介却说我要交一个月房租
你好，律师，我在朝阳区，经过一家中介租了一个房间，合同上面说如果提前退房的话，就要付违约金200%，而且还是必须要提前一个月说，像这样，如果说家里出现急事，要回家不会来了，那么是不是说我的押金不能取回来了，我的租的房子还有一个月才到期
请问这样的合同是否合法？ 悬赏0分 - 提问时间：2009-11-27 14:54:47 合同为甲方委托乙方代为操作甲方的股票账户，为期一年，如果盈利乙方得到利润的50%，如果亏损乙方赔偿亏损的50% 也就是说甲方开户，放10万进去，如果一年后变成16万就要给乙方3万，如果一年后变成6万，乙方就要赔偿甲方2万 这样的合同有法律效
本人所在的工厂提出一份劳动合同要求我们签，其中休息时间定为每月休息1天，其余时间按平时工作时间算，未补加班费。请问这样的合同合法吗？是否有效？
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
我是一名临时合同工，在湖南省张家界市环境卫生所工作，已经有工龄13年。 最近看了《用人单位劳动规章》。了解到 《第二章 劳动合同管理制度 第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，员工与单位签订劳动合同后，员工领取本劳动合同须在书面的领取单上
