我是安徽某国企职工。上的是四班三运行的班,今年国庆假期间班内有放假的有正常值班的,我是放假的,但是班组关系随原班组一直延续至放假结束。因此我在三号的正常轮休与法定假日重合了。我向单位要求补休领导说放假期间不存在休息。我认为不合理,向上级反映一直得不到解决。我应该怎么办
用人单位占用个人法定假日和正常的每周一天休息不说还明晃晃称之为串班
您好,我现在工作于一家有200多个员工的私营企业,每周日正常休息一天,中秋节正常是有一天法定假日,十一正常是有三天法定假日的,可是每次要到节日之前,单位会告知,正常休息串到中秋休一天,这样就相当于法定假日没有了,十一假期也是告知十月1号休息两天,在这之前的一个周日休息串到十一休息,也就相当于法定假日就一
用人单位占用个人法定假日和正常的每周一天休息不说还明晃晃称之
您好,我现在工作于一家有200多个员工的私营企业,每周日正常休息一天,中秋节正常是有一天法定假日,十一正常是有三天法定假日的,可是每次要到节日之前,单位会告知,正常休息串到中秋休一天,这样就相当于法定假日没有了,十一假期也是告知十月1号休息两天,在这之前的一个周日休息串到十一休息,也就相当于法定假日就一
楼上住户特意制造噪音影响我休息我该怎么办?听说可以取证,请问怎么取证?
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3商会联保 贷款 因个人事故半年之久 已经现在已经没有能力偿还贷款 银行要求签还款计划 但个人暂时没有能力偿还任何费用 最终银行会怎么处理呢