本人2007年9月进入一家民营的软件公司工作至今（2009年3月），2009年3月10日提交辞职报告，公司同意离职。现在（2009年3月25日）我拿到另外一家公司的录用通知，要求我在3月底前拿离职证明过去报到，但是现在公司以没到1个月期限为由不开离职证明，给我造成很大困扰。我想请问一下，公司这么做是否构成侵权？谢谢。
您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时，一定要签订竞业禁止书，要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多，也不是什么高管等，没有掌握任何公司的商业秘密，请问如果我一个月后，不签订竞业禁止书，公司不办理离职证明怎么办
你好：擅自离职的原公司财务将公司原有银行财务章带走，我司同时做了公司法人代表变更。我司已口头通知银行原财务与公司无关了，银行在办理变更手续过程中的一周内仍让财务取走了一笔款。是否属于违规，是否可以报警？
律师你好： 我新找了一个单位，试用期内第一天就交了身份证复印件，离职证明等材料，没有签订试用期合同，但我待了4天后发现公司不适合我，然后提出离职，但现在的公司拒绝给我相关材料，其实我最想要回的是离职证明，因为我还要继续找工作啊，没有离职证明新公司很可能不接纳我，我该怎么办？怎么能够合理的要回本属于
由于行情不好，公司一直处于亏损状态，以前是押半个月工资，现在两个月都没有发工资！辞职的话也只是口头答应，不给签任何书面形式的确认。有部分同事在六月份离职，到现在都没有拿到五六月份的工资，我由于家里有事需要半个月处理，公司不能批这么久的假，我只能辞职，但公司不在我的离职申请专利上签字。也只是口头答应！
你好，我是外资企业的一名员工，因为工资问题现在已经与公司进行了劳动仲裁，但是结果还没有下来，我不想在这个公司工作了，想要公司开个离职证明，但是公司不给签字、盖章，询问过劳动仲裁，仲裁机构也没有给出明确答复，在这种情况下怎么样才能拿到离职证明？需要到什么部门反应这个情况？ 向管理部门要求过，但是现在的
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我与杭州肯德基有限公司于2005年1月份签订一份为期两年的劳动合同。于2006年1月份，在申请健康证时，查处乙肝，并因此不能继续上班。在此后请了两个月的病假。于2006年3月份以身体没有康复为由离职。但没有写过任何的书面材料。公司也没有给我任何的离职证明。如今，我住房公积金账户余额也不能领取出来。我想咨询一下，如
你好!我上个月有急事，没有申请离职，就自动离职拉，请问我还能不能到原来的公司要他们开离职证明？急啊，～～～～ 现在在一家新的公司，要我的高职证明才能入职。
