我弟入读职校学期原则三年，可他们两年后就让他们自己出去找工作，说是实习，他在市郊工作约一月时，被同事操作不当误伤食指··先已出院，找劳动局，劳动局以他是实习生为由，说这是不归他管，请问劳动局的说法对么我该怎么办？非常感谢
我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧 工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。 今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资
我昨天和一个公司签了合同，但是合同上没有劳动局的盖章，公司说要去劳动局盖章之后再把合同给我，想知道这样的合同有效吗？另外公司还说要交400元的伙食费，说公司有规定，必须在公司吃饭，交了钱之后给收据什么的，多退少补，我昨天只交了50，公司让我今早去上班，完了把剩下的钱补上。昨晚我想了很多，觉得公司有点这么
89年招工表的出生年月填错了 当案里有从部队复员和某省劳动局及职工工资调整审批表(两份)均是54年出生,与身份证出生年月日是一直的.到河北某市的单位当时填写招工表的时候,写的是56年出生,已经影响了退休时间,单位也承认是写错了,并且给出证明信,只是当时通过二轻公司盖过章的机构早已不存在了,市劳动局还有,我该怎么办?劳
我刚来打工一个月不够我家人就打电话给我叫我回去读书，后来我问主管要提前多久辞职，她说要个月，我就在7月27号写了辞职书，我们那个主管本来就不喜欢我的，我写8月27号走，后来主管私自把 我的离厂日期改了改成7月27号到了8月7号她就叫我马上走人，我叫公司给工资我 公司说要到下个月才给
我是2008年8月份进公司的，一个月只休息两天，要是碰到节假日除了五一，十一，春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节，公司春节放十几天，他就只给我七天的春节工资，然后是自己提议后他给了。可是今年2010他还是一样只给七天公司，我和公司提议，他到现在都还没有结果，如果他不给，我是
今年8月11日我应聘了一家公司的通信维护专员，第二天我就去跟一个从榆林过来的维护人员一起去干活了，每天干活时间不规律，大概是到8月20日，这边的工程基本完工了，他们就回榆林了。我没有过去，到了23日的时候，公司那边打电话叫我24日，去和过来的一个小伙子干活，我想了一下，每月给800-1000元，也没有具体说多少，每天
单位解聘了我，恶意拖欠工资，但是我与此单位无签订劳动合同，只有一条单位负责人发过来的解聘短信，单位不正规，发工资无工资条，也不用考勤打卡，到工商查此单位的资料，省局与市局都查不到，劳动局不受理，怎么办？
本人在不知情的情况下，被签有无固定期限合同的公司开除司籍，并处罚金十万。理由是本人为服务的公司（不是本人的公司，与本人的公司有合同约定的公司）提出本人在为其工作期间有违约行为并处以二万的罚金。请问本人公司的行为是否合法？本人应该如何去办？
