您好！我想问公司要提前1个月辞职，本人因有急事没提前1个月扣

您好！我想问公司要提前1个月辞职，本人因有急事没提前1个月扣300块钱合理吗？并在我1经要求停买社保的前提扣除我500块说是给我买社保，扣了我半个月工资合理吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-11-16

本人因在外地打工现妻子有了身孕要求提前一个月向公司提交辞职申请报告又没任何的合约公

本人因在外地打工现妻子有了身孕要求提前一个月向公司提交辞职申请报告又没任何的合约公司领导人不让辞职就给了一句话走是可以但是没钱我想请问我现在该怎么办

787757 已过期 2010-11-04 回复(1)

本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走，我可以坚持自己立场直到3/22号再走么？前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。以及

莫喜碧已过期 2013-02-16 回复(5)

本人于2013.4.15号提出辞职，公司于2013.4.22号提前让我走，算开除吗？有补偿吗？

本人在外地打工，公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单，我于2013年4月15号辞职，公司22号就说让我不干了，算是开除吗？而且工资也没结给我，还说要月底结上个月的工资，下个月底才结这个月的工资，我们并没有任何劳动合同，像我这种情况能否找公司赔偿，或把工资结清？

CRYSTAL23 已过期 2013-04-23 回复(3)

本人于2013.4.15号提出辞职，公司于2013.4.22号提前让我走算开除吗？

本人在外地打工，公司要求离职的话要提前一个月交出辞工单，我于2013年4月15号辞职，公司22号就说让我不干了，算是开除吗？而且工资也没结给我，还说要月底结上个月的工资，下个月底才结这个月的工资，我们并没有任何劳动合同，像我这种情况能否找公司赔偿，或把工资结清？

CRYSTAL23 已过期 2013-04-23 回复(4)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

个人提前一个月向公司告知辞职，是否要对公司赔偿？

您好！我是一名幼儿教师。在一家幼儿园工作2年后，与幼儿园领导签订了4年用工合同。签订合同工作满一年后，我因为个人原因提前一个月向公司领导电话告知辞职（因为放暑假回老家，就没有递交书面辞职信），请问领导有没有权利扣押我的社保？还有，记得签订合同时，好像合同上面提到如果因为个人原因提前离职，要支付公司2000

sally842006 已过期 2013-10-24 回复(1)

未提前30天递交辞职报告.公司扣这风险金不给.

本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十

maoer8443 已过期 2013-11-04 回复(2)

未提前30天递交辞职报告.公司扣这风险金不给.

本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十

maoer8443 已过期 2013-11-04 回复(3)

公司以未提前30天提出辞职申请，要求辞退

本人向公司提出辞职申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司这样做是否合法，如果公司真的作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以

happiermmy 已解决 2013-11-08 回复(3)

我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告

我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告，我递了，由于经理的失误，没有上递，现在老板不给工资，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-14 回复(5)