我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除

我是公司保安，因在正常范围的工作中，与员工发生了冲突，现在公司给我开除，公司还不给我赔偿金，我问这合理吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2013-11-16

上班时间因与主管发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，可以不给赔偿金吗

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

JS生已过期 2013-08-05 回复(2)

我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿

我在上海，我想咨询一下，员工下班途中发生交通事故，现在要求公司赔偿，交通事故那边已经赔偿了11万，工伤事故这边是不是也要赔偿？！

微信用户已过期 2013-08-14 回复(17)

我想问一下，非公司员工在工作之后，已离开公司发生伤亡，该公司是否应该赔偿其伤亡金？

甲是名搬运工，但却非本公司员工，未经老板予许进入工厂工作，完成搬运工作后，已离开工厂，而发生瞬间晕倒，当送去医院已死亡。事发之后，甲家属以威胁方式向该公司索取赔偿金，而该公司出于同情心给予其两千，因其家庭困难！但家属要五千才同意，最后也顺其意。但事发多天后，甲家属又集群来向该公司索取两三万，老板这下

沐籽悠悠已过期 2013-08-17 回复(3)

工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？

工作时间，两员工发生口角致一方猝死，公司要不要负连带责任？公司没有为其买社保

llssrd 已过期 2013-08-27 回复(14)

在公司与同事发生冲突被开除，公司以要向同事道歉为由拖欠工资

因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。请问我的工资是否能要得回？我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？

haify 已过期 2013-08-30 回复(2)

在公司与同事发生冲突被开除，公司以要向同事道歉为由拖欠工资

因在公司与同事发生了冲突，被公司开除了，向公司索要工资，公司一直以要向同事道歉为由，拖欠工资，我说这是私人的事，工资是公司与我的事，应分开处理，对方说是在公司发生的，还通过同事放出话：要从工资里扣除一部分作为给那个同事的赔偿。请问我的工资是否能要得回？我是否要赔偿（只是打了对方一耳光）？

haify 已过期 2013-08-31 回复(2)

我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金

我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。