我在深圳一工厂做设计员近4年，签的合同是2013-1-5日到期，今年10月份工厂搬珠海，有10多人不愿去珠海，10多人中有车间普工，会计，技术员等，自从工厂搬后，老板也没有给不愿去珠海的员工一个说法（相关赔偿）而老板在南山科技园租了一个办公室让我们这帮人就在这样一个办公室上班，每月工资基本没变动，只是原先包吃住，而现在都是自已解决了，也没有任何的补贴了，而在办公室里上班根本就没有任何的劳动条件，只给我们这帮人一人提供一把椅子，上班就这样坐着发呆，并且请一个专人（纯属黑社会）看管我们，看到我们不顺眼的时候，就动手打我们，我们也报警了两次，派出所均出警调解过，并且有调解书，这个看管我们的人时常恐吓我们，说要把我们杀了，开车撞死我们，现在我们每天去上下斑都感到恐惧，但为了生计，为了我们辛苦挣来的那点工资，我们只能很地无奈地忍受着，在此想向各律师了解下，像我们这样的境况，如我们现在去申请劳动仲裁，可以获得相应的赔偿吗?
我在上海松江区一家工厂工作了五年，现在工厂要搬到上海奉贤区了，我把与公司签定的劳动合同拿出来看了，合同上写的工作地址是上海市，没写具体地址，但公章是上海市松江区的，像这种情况，如果不想随工厂去奉贤，可以要求公司支付赔偿金吗？而且现在公司的部分设备已经开始搬了，但消息还没有正式公开。
1，工厂搬迁，搬到同一区，不同镇，是否可以要求赔偿。（保利建房，镇府出面征收） 有劳动合同，合同上有明确地址，和新厂房地址不一样。
我是2110年11月25号上班的，合同我也忘了啥时候到期，明年公司要搬迁公司也没有给我们交住房公积金，我是在厨房炒菜，一年也不给高温费，请问我能得到赔偿吗，就是能，怎么个赔偿法，还是赔偿底薪啊，还是实发工资呢，
我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗
工厂因拆迁原因，被迫搬迁，工厂安排工人到附近的一个分厂继续上班（同一行政区内，离原地址2公里左右），工人不同意工厂的安排，能要求获得经济补偿吗？
我公司自今年10月份从广州市番禺区搬到南沙区，但厂里说有班车接送上下班，可我们有好多员工都不想过去南沙那边，请问像我们不想跟着厂去的员工有没有赔偿。
