我正常辞职离开公司，可是在我离职快到期的时候，公司贴出公告说所有员工离职要到月底才发工资，这样的话那我就要在离开公司20多天后才能拿到工资，公司这样做是合法的吗？ 补充一下：公司公告还说没有做满3个月辞职的员工算辞急工，扣半个月工资！这样子我们的权益在哪里呢？希望有专家解释一下！谢谢
我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么
我是四月底辞工的，现在六月7号了还没发放工资，其他的上班人员都已在五月底发放了，打电话过去咨询说不能领现金只能转账，但一直未转账，打电话过去问前台和财务都说辞职的是老板娘自己转账不关他们的事，我现在能向法律部门提出申诉吗？谢谢
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？ 我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间太长、
试用期内辞职，老板不给走，要在上班一个月才给走，可以要求双倍工资吗？
律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的
我在天津，中介公司拖欠工资多久可以起诉。 事情是这样的，我们八月中旬，通过网络找到中介公司8月23号开始工作一共工作八天当初说好一百块钱一天，然后一直拖欠到现在十月份中旬一共给了五百块钱就连八月份拖欠的工资没结清到现在10月中旬没给钱。这样是否具备起诉的条件如何起诉具体方法。
我是十月五号给超市负责人说的不做了，他说要等他们招到人了才放我走，不然不给工资和押金，现在都快半个月了还没招到人，我什么时候能走啊？？
七月份，本人（实习生）在某私营药店收银，工作到20号结束，每天工作15小时，规定工作一天歇一天，实际工作八天，120小时，（钱款出错还要自己倒赔钱100多，包含制服押金）。20号有事回老家，口头和店长辞职，店长也同意了，没写辞职报告当时没签合同，后来八月份才拿到老板手机号回来找老板咨询工资的事情，老板不承认本人
我在一所培训学校上班，跟学校签了聘用合同，但它并没有帮我交社保，而且我们除了上课还要出去发传单招学生，每月还要从我们的工资了扣除100元，说是以后参加培训要扣的 如果不参加培训，过完一年后就会每月100元的还给我们。现在因为有特殊原因，我要辞职，她说不准，她说走了，我要赔违约金。请问，我可以辞职吗，辞职后
