怀孕四个月，公司马上要搬进新装修的办公室，由于只是过渡时期使用，明确知道用的材料非常简易，很有可能对身体有害。为了社保和以后生育险的报销，我该如何维护自身权益？
公司总部在外地，北京是其分公司。公司以效益不好为由，在未经员工认同的情况下，减发部分员工的工资，降幅为原工资的三分之一或以上，并且会在下个月按照员工降低了的工资修改社保基数。员工询问原因时被告知是领导层做的决定，对薪酬体系做了变革。但事先公司并未公布该薪酬体系，也没有与员工做最终的确认。员工是与公司
我怀孕四个半月无工作在家休息，我和老公房产一套，首付30万，贷款40万（老公公积金贷款30万，我贷十万），目前老公存款15万左右，我存款十万（我的十万也是老公工资）。他出差时工资一月两万，平时在家休息三千左右，目前怀孕孩子肯定是我的，请问我该怎么争取自己的权益
刚怀孕时单位搬新办公地点，刚刚装修完很味儿，无法正常工作，开始在建档医院开了1个月的病假条，但是很难开，后来就在非建档医院又开了3个月的（假条是真的但不是产科，是急诊的）现在单位要开除我，我是劳务派遣工，应当如何维护自己权益？现在纠结的问题就在于单位认定所开假条为假假条。如果单位开除已假假条为由可以得
开发商因经营不善，先无力继续完成工程，这样的情况下我如何维护自身权益，可以申请财产保全吗？ 2008年参加单位团购房，交付定金15万元，2011年签订了合同，首付14万多，贷款21万，合同约定2012年底交房，但是由于房地产公司运营出现问题，现在房子也没有完工，而且该公司也米有继续完工的能力。今年初该公司曾向地方政府
各位律师好！我是深圳一外资企业的部门经理，下属若干，现哺乳期，产假回来上班后被告知公司希望把我调到其他部门，理由是在原岗位管理能力不好，原职位没有发挥我最大的技术价值，可是我进入公司4年都是这个职位，加上刚好公司改革，希望把我调去的职位是那种乱七八糟辅助类的经理（他们咨询过公司hr，知道按照劳动法和合
得知配偶隐瞒之前婚姻，如何不违法的情况下调查取证，维护自身权益？
关于对方婚姻状况，有几个问题： 对方说在我们认识之前早就离婚。但结婚登记时发现其离婚证书的时间却是在我们订婚之后。也就是本人成为不知情的第三者。对方这种隐瞒法律婚姻关系的行为，算违法吗？ 对方在之前的婚姻中有无子女，可以通过什么法律认可的证据来证明？ 对方离婚次数，通过什么正当途径可以查询？
我于2013年5月8日进入某公司从事销售工作,公司注册地在陕西西安碑林区,该公司运营过程有两个名称,实为一个法人,名称一:陕西省某某医疗器械有限公司,名称二:重庆某某医疗机械有限公司。但事实上截止目前为止发生的业务都是以重庆某某医疗机械有限公司的名义产生的,包括对外供货及业务结算,和我的名片印制,都是重庆公司的名字
我家中有一块丢荒多年的耕地用地，这地块地在1988年由村里分发，到1993年无故被村里重新调整给了别人，对此我们家里无人知晓，直至2012年，我们被当地村民告知有人非法霸占了我们耕地，为此我们也向当地村委和政府要求调解，但都不能得到合理的解释，最终向法院提出诉讼，但无奈对方财宏势大，当地的村长队长还有镇政府的官
在淘宝上买了一只表，用了之后才发现是假的表，想维权但是却过期限，而且淘宝卖家已被冻结了，不能在淘宝上进行投诉了，所以我想咨询您，我现在应该怎样维护作为一个消费者的权益呢？
