一个妇女在一个小工厂打工，在没有活的情况下，又找到别的活，可是在那个小工厂还有10多天的工资没有给，向老板讨要，老板说没有辞职，可是又没跟老板写合同书，请问怎样才能把工资要出来？
怎么看待员工工资扣除百分之20老板是违法吗，劳动局不管我们工人该怎么办
是这样的，本人在一家私人老板的工厂上班，上了35天班，因为自己有点事就提出了辞工但是老板说辞工要扣除百分之20工资我就不答应，我就叫劳动局的人来处理这件事，可是劳动局的人不管说是我的错还凶我，我14号辞工然后叫我15号来拿工资，可是15号去他故意刁难我叫我28号来拿工资，我这真的没办法了，他们有钱有势我一个打工
我担心我拿不到工资，没有劳动合同，一个人当俩个的使唤，当初老板说不招短期工，干一个月发半个月工资，可是我只能干一个月了，我怎么拿到一个月工资？我17岁，他骗我怎么办？
在超市上了几天班，由于个人原因腰脊椎盘突出不能长时间久站，所以离职了，老板以公司有规定上班没到一星期不给结工资为由不支付工资，只发了一半我该怎么办？其实工资也不多，我就想给我们这些弱势群体找个说法。求解答。
我开的是一辆黑色轿车（有全险），行驶在乡间自东向西的砖路上，同时无证、无牌照的一辆两轮摩托车自北向南行驶，并撞在我的车后轮稍靠后部位，她头部破伤，缝三针后在医院观察，共花去住院费用1100元，医药费全是我付的。这时有人出面调解，要我再给他800元的后期智联费用，车还是我自己修理，我总是感觉心里不舒服，不知
在一家私企做采购，公司部签订劳动合同，每月扣押一个月工资怎么办？
在一家机械公司做采购已经一个多月了，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，
1：公司员工工资结构，基本工资+项目提成 2：公司拖欠员工基本工资一月多，提成工资2月多， 3：跟公司协商，公司已资金困难为由拒发 像这样的情况，我们底层员工如何维护我们的自身利益。 还有公司的底薪是很低的，这个月27号又要交房租了，愁啊！
我在厂里工作了一年半，后来因为与主管不和，我自离了。自离后，厂里就说我因没有办辞职手续，而且因为我原来职务是做仓管的，厂里说我没有做好交接，现在仓库数据不对，要统计损失，还说要我赔偿。但是之前的仓管走的时都从来没有交接过的，而且厂里是生产砖的，难免会有数据上的误差，这在以前的盘点上是每一次都出现的情
