合同已到期未及时支付工资

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提问人：ylhylh2005
提问时间：2013-11-10

本人于2011年3月辞职，3月底离开公司，为配合公司的移交工作，4月初至6月陆陆续续办理移交（因本人在外面上班，只能配合公司），但公司一直扣押我2011年3月份的工资，直到现在还不发，押了4个月之久了，另外我与公司的合同到2011年6月就结束了，公司说要移交清楚才能支付3月份的工资，我该怎么办？

wltt5240 已解决 2011-07-31 回复(2)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

因公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同

本人是97年就在这家公司上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障

宁静-123 已过期 2011-12-31 回复(3)

在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

列出已过期 2012-04-25 回复(4)

租赁一间给公司，厂房合同已到期，该公司员工工资该由出租方支付吗？？

租赁一间给公司，厂房合同已到期，该公司已没有什么值钱的东西在厂里，发现该公司欠员工工资未付，该公司的员工工资应该由出租方支付吗？？

starend 已解决 2012-06-26 回复(6)

劳动合同到期未续签合同形成事实劳动关系是否支付双倍工资

我单位一职工于今年三月劳动合同到期，企业未及时与其续签劳动合同形成了事实劳动关系。请问？如企业提出与其终止劳动关系除支付经济补偿外，是否还应支付职工在未签劳动合同期间的双倍工资

金科琼已过期 2012-10-23 回复(2)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。