老师您好,我与某公司签了试用期合同书,规定辞职须提前15个工作日,否则视为自动离职无权获得薪酬;规定如果我违约处罚1000元,公司违约是2000,我现在向辞职是提前3天通知单位还是15个工作日
是这样的,我之前签了一份试用期合同,现在想在试用期内辞职,但是合同上写的是提前一个星期辞职,若我提前3日通知可以吗, 我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办,如果公司真的不给我辞职,那我可不可以直接不去上班,没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响
2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作,老板当时谈好的试用期是3个月(起初老板说会给我签合同,但是最终没签),突然9月29日说要延长一个月的试用期,并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下,不想延长,更不想每天下班后无偿劳动,就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7
我刚工作三个月,与医院签订了合同,合同约定试用期一年,医院对我们进行了培训,现在因其他原因想辞职,医院要求赔偿培训费3000,违约金3000,再加培训期间的工资,这样合理吗?请问我需要赔偿多少钱?
签《劳动合同》的同时签了《三方协议补充协议》,公司说《三方协议补充协议》中约定三方协议有效期至试用期结束,在试用期内辞职需支付违约金8000元,否则不退还档案、毕业证和学位证!请问该《三方协议补充协议》有效吗?试用期内辞职是否需要付8000元的违约金?
我刚在医院工作3个月,签订了《事业单位聘用合同》,目前没编制,合同5年;另外签了《培训合同》;《服务协议》约定“工作5年以上(不含半年以上的学习进修),第一年为试用期”;现在因其他原因想辞职,医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资,外加违约金3000;请问这种情况应该怎么做,赔偿多少?另外,《国务院办公厅
我是今年刚毕业的大学生,在学校的时候我所工作的事业单位来招聘,给的是正式编制,由于一些原因想辞职,我现在在试用期内,想询问一些问题。1.在聘用合同中有其他约定(在服务期内辞职或调离需赔付违约金,离服务期完每年1万元),在试用期辞职需要赔付么?2.聘用合同写有在试用期可以单方面辞职,但是须提前一个月提出申
我在一家贸易公司做仓库管理员,分配了一个任务就是管理物品的辅料,我由于身体原因辞职了,我做了3个月(试用期6个月),我提前3天书面通知主管了,我后来就没去上班,我去人事办手续,说你主管没签字办不了,(因为你所交接的任务,物品辅料的盘点没有盘好,不给予我办理手续,主管说如果盘点东西少了就让我赔,我就怕少
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
您好!! 有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈. 主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?! 麻烦您了,谢谢。 校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。 其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23
尊敬的律师同志您好,我是今年7月份报考的地方事业工勤人员职位,10月开始上班,当时报考的时候职位要求只写明招工勤人员,并没有写明专业要求,后来我录取并于10月开始上班,签了1份协议是1年试用期,5年内不能报考事业单位和外地公务员。但因为到了单位后领导安排我去当厨师,我因没有任何基础和兴趣,向领导说明情况并希