我想问一下我是七月十五号份入职，然后10月14号老板说我试用期不合格，其实就是公司效益不好找一借口赶人，然后我基本工资是2000，没有加班，正常放假，那我这个月的工资是怎么算啊？
你好! 我想咨询一下，我现在所在的工厂是年底结工资的，每月的工资是在有事做的情况下超过25天使按照计件多少就是多少算的，没事做或没有超过25天的工作量下是按照3000保底的工资算的。现在我要辞职了不做了，但是用人单位说没做到年底，前面没做到25天一个月的工资不按照保底工资3000这样算，是按照计件多少就多少这样
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？
我在公司工作有接近半年时间，但是老板没有和我签订劳动合同，那个时候面谈时6.5万一年，现在老板要辞退我但是没有提前通知我，并且知愿意给6万一年，我应该怎么办
劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发
你好，我现在是一名应届毕业生，在一私人培训机构工作了25天左右（含3天休班），因有原因不能继续工作，但公司说我主动辞职，且实习培训期未满一个月，不给结算工资，还说本在培训期之前应交培训押金，但之前未问我要，我的请辞会给公司带来损失，请问这种情况不给结算工资是否合理？我该如何处理此种情况？
劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。
我是2013年6月24日申请辞职的，6月25日我就已经走了。 就在着两天原来的同时告诉我发了4月和5月分的奖金， 请问一下我应该不应该享受这个待遇 因为之前说过有的，但是如果不发给我又该怎么办呢
我开始在南通某公司上班，签了一份2年的合同，但现在调到了上海，上海消费高，工资水平也高，但公司只口头答应进行适当的生活补助，具体金额没说，我问也没结果，总是各种理由推脱，还有就是在南通时由于公司愿意，工资结算重压一个月到现在3个月，现在10月份我7月份的工资还没给，多次提出没给，上海这边是按月结算的，且
