各位律师你好：我于96年毕业从事机加工，我05年进入这家公司，签订劳动合同时标明工种是机加工，（合同并注明公司需要变更工作需双方协商达成一致）。到09年5月一直干机加工。09年5月至今干外协员工作，现在公司效益不好，进行部门裁员，现在公司让我去干钳工学员，我以能够干机加工和工艺员为由拒绝了公司，也没有办理部门调令，公司说不去新部门报道就算旷工或违纪处理，5日后将我开除或解除合同。我现在天天去公司打卡上班。我的合同到2011年12月到期。像这样公司的做法对吗？我可以拒绝签字吗？能得到补偿吗？如果有是哪些补偿？我该具体怎么做。还望各位律师指教。谢谢
我2007年开始在用人单位上班，2008年用人单位才与我签定劳动合同，合同上签的是‘统计’合同期为3年就2010年12月30日到期，在2009年6月休产假后返回用人单位上班，用人单位不让我做‘统计’叫我做‘质检’一直到2010年8月23日，可用人单位要我到车间做普工，我不同意，用人单位就在2010年8月30日的时候把我解聘了，只多给了
一临时工，在上班场所，从楼上坠落身亡，距离上班时间还有四个小时，只是检测出不是他杀，没有其他结果 工厂对此的赔偿应该是怎么样 ，家里有一七岁小儿，十三小女，上有六十多岁父母。
我是92年出生的女孩，在一家广告模特经纪公司做兼职，300一天，总计4天为1200，其中一天由于每个月的例假人不舒服就滩坐在地上，正好被其工作人员拍到照片，他们随后就扣处我所有天数的工资，说我上班怎么是这样的，我那天人不舒服，而且是在国际机场，我和他们说那就扣一天，他们说不行全部都扣，当时我做活动的时候说明过
1、经鉴定本产品是三无产品是个人私自做的，没有生产资格，生产者应承担多大责任？ 买2、机器的承包商应承包多大责任？ 3、承包者经人介绍找我给找人干活、通勤无偿经管机器，伤亡者也参与找人通勤、应承担多大责任？
1、经鉴定本产品是三无产品是个人私自做的，没有生产资格，生产者应承担多大责任？ 买2、机器的承包商应承包多大责任？ 3、承包者经人介绍找我给找人干活、通勤无偿经管机器，伤亡者也参与找人通勤、应承担多大责任？
一门市上有一临时工才来做几天的那种，在工作中不幸受伤了，现在人还在医院医治，，因为门市老板无钱再垫付医药费，，这件事应该怎么办？工人受伤主要是因为自己操作不当（因为当时有另一工人曾叫住他，让他不要做）这样最后的责任划分应该怎么算呢？门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊？ 谢谢解答！ 事情很急，因为现在病
