07年毕业到地方一所公立学校任教，后来学校变成私立，具体时间我们并不知情，但一直未与我们签合同。直到09年11月左右，与我们签了一年的合同，但就单份，我们手上没有，而且劳动时间是09年9月到10年8月左右，今年我8月底跳槽，较晚想学校辞职，结果学校扣了我的学年奖金6000多，其中说学校发的电脑要扣1000多，所欠电费100多，但至少有5000多被扣了，是否可以要回。
我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
在此公司工作三年，09年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末最后最后一个工作日的员工都有双薪； 今年的员工手册取消了双薪制度，但是加了一条绩效奖金，按照员工这一年的绩效成绩按照公司经营状况发放绩效奖金，并无约定是否要到年末最后
我在2009年3月16日进公司工作，在2010年2月23日，突然被辞退。工作期间未签定劳动合同或与之相类似的协议。辞退前也并未提前通知我。辞退的时候让我写辞职信，并口头答应给我工资和奖金（无书面证据），工资给了，但是奖金没有给，公司给出的答复是公司规定提前离职不给发奖金。 请问1：我11个月的试用期是否合法？ 2
我辞职了，但是我原来的单位去扣我以前的奖金，请哪位律师帮助我一下
我在中国电信泗阳电信局上班，我四月十五日辞的工。电信的工资是，基本工资加自已发展业务的奖金。奖金是三个月也就是一个季度为一个期限。三个月发展完以后核算出三个月应发奖金多少，然后实际上打七折发放，剩余三成六个月后再发放。现在我辞职了，去扣着我去年第四季度的剩余奖金不发给我，理由却是我辞职了。我太气愤了
同事给我说的公司发的是加班费,而我打电话问领导,领导却说发的是奖金.我去公司的时候领导说有加班费的,问领导却说没有加班费了,这次发的是奖金,而辞职的人一律不发奖金,还说我不是正常辞职,说我没有提前一个月通知公司,但是我说辞职的时候领导说让他在找个人带替我工作,我就可以走了,过了三天我问领导可以走不行,而领导说明
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
