员工不辞而别，数日后回来要工资是否给发？

我们新到的一个管理人员，在工作当中和其他人员发生矛盾，最后不辞而别，耽误营业状况，安排缺勤天数，已经属于自动离职了，过了好几日有回来找公司拿工资，这种扰乱企业秩序的情况是否应该发工资？？？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：mtx2209
提问时间：2013-11-05

员工出现交通事故要求开高出日常工资证明是否会给公司带来不便？

员工外出帮公司买东西路上发生交通事故，交警大队要求其让公司开工资证明，他的工资是4200元（现金发放）没有任何保险（他是公司托人找来的）！他要求开出的证明单工资是5800元，这样的话是否给公司带来麻烦？

君戆2012 已过期 2013-09-02 回复(5)

公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签想问下是否可以合不合法

我问公司是不是签订的正式劳动合同公司人员说不签的但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签也可以我想问下这样做这份合同合法麽会不会是骗局

L南南已过期 2013-09-03 回复(4)

工厂员工的工资压一个月是否合理

我是8月23号辞职的到9月1号就不做了我们公司没有劳动合同请问8月份的工资还有每个月的月扣100现在可以要回来吗

liac1982 已过期 2013-09-09 回复(2)

公司无故解雇员工，赔偿是否应该俺基本工资，这个工资是否有封顶

今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）

xinglei59 已过期 2013-09-16 回复(9)

社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法

徐律师，您好！我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是

leyantong 已解决 2013-09-17 回复(2)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

有个员工自离了，然后半个月后回来又要拿回工资，那我这边该怎么操作！按照劳动法是怎么操作！

HFZ123 已解决 2013-10-21 回复(8)

员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理

song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

小公司不给员工签订劳动合同，拖欠员工工资能要回来吗？

2013年5.16日来到郑州，找到一份工作公司名称为：韦博软装艺术设计公司不合法的，法人是：韦学建，上班前一两个月还按时发工资，三个月以后即没劳动合同又没保险，工资从每月15号发工资一直拖，从8月15号拖到11月一直不给，打电话一直说自己没钱。其实有钱也不愿意给我们，现在公司还有三个受害者是女生，这种情况怎么办？

411979084 已过期 2013-11-01 回复(2)

小公司不给员工签订劳动合同，拖欠员工工资能要回来吗？

2013年5.16日来到郑州，找到一份工作公司名称为：韦博软装艺术设计公司不合法的，法人是：韦学建，上班前一两个月还按时发工资，三个月以后即没劳动合同又没保险，工资从每月15号发工资一直拖，从8月15号拖到11月一直不给，打电话一直说自己没钱。其实有钱也不愿意给我们，现在公司还有三个受害者是女生，这种情况怎么办？

411979084 已过期 2013-11-01 回复(5)