本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班 ，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？
按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。 一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？
我在公司工作将近十年。原来的岗位是销售内勤，工作制为工作24小时休息48小时，且年节假日均为正常上班（春节七天白天正常上班不上夜班）。今年4月份调动岗位为内勤主管，工作时间改为正常时间，早8晚5，节假日正常休息。但是6月底因为公司内勤有人提出离职，且一时招不到合适的人，所以我就又恢复上24休48的工作制，公司招
我是哈尔滨机务段一名机车调度员，段规定一昼夜出、退勤不足40班次，不给配四班，所以我是干24.5小时休47.5小时，三班制，每月10-11个班，月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间，又无法找出合理的方案，晚上无法调间歇时间，让我们“白天调间歇时间”，在职场和衣坐着睡，随时出、退
我是一名石化加油站工人，工作时间是上24小时休24小时，但是公司的营业时间是每天十四小时，其实时间算是值班，由于工作的特殊性晚上也是不允许休息和睡觉的，周而复始，没有节假日和星期天的，请问我的工作时间算超时吗？
我的一个朋友在2012年12月在工地做事，是高空做事，中午喝了酒，然后去做事，发生事故，腿骨折了而现在把老板告了，要求赔偿，请问合理吗？ 可是他现在把老板告了，要求赔偿4万，那老板是农村的根本不懂法，他一直以为他员工工作时间出事，他是要负责的，照您这样说他不用赔偿吗？
律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题，第一上班时间，原
我朋友刚刚毕业在等实习机会期间自己找了份工作。没签合同。从10月1日开始上班每天工作13至14个小时。今天工作时间9-10点。不能下班，要求点仓加班到最少凌晨3点。9点又要去上班13个小时。。请问这个时间安排合理吗？我可不可以去投诉或者举报。
公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？ 我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。
你好！ 我是辽河油田一线职工.我每天早6点30分从家走到单位换工作服，7点发班车。下午5点30分到单位洗澡换衣服在回家，有的时候还要晚些！你可以告诉我这些合理吗？ 还有我以前的技能工资是2960元就2个月没有带班就把我的技能工资降了120元这样发放工资合理吗？
