你好,非常您在百忙之中回答我的问题、我想请教一下 企业破产年龄在55岁一下50岁以上,已够病退年龄经鉴定达不到1-4级而难以治愈的病号职工可不可以办理病退 有相应法律法规吗 谢谢
我们是吉林省汪清林业局全民制合同工,由于国家对于森工的改制,对森林采伐的大量削减致使我们大部分职工长期待岗。 1:在这段期间企业没有给我们重新安置工作,也没有与我们解除劳动关系,请问我们是否可以追套这期间所有的生活费? 2:现在企业给我们重新安置上岗后,安置的工作不能维持我们自己的基本生活,我们应该
我们的具体情况是这样的: 我们这边工资最低标准是700~800元,厂里10多年没有给我们安排工作了,也没有一点补助。我们只能自己找工作,好不容易安定生活了,厂长一句话叫所有工人上山拣枝丫,200米才能见到一个枝丫,一天赚不到2元钱,吃饭都成问题,之前好不容易找到的工作又要丢,厂里如果常年安排工作也可以,但是只让
是这样的,我有个大学同寝室的同学,最近一直找我们借钱吃饭,我们都快被他借来没钱吃饭了。 他父母是离了婚的,他说他家的离婚协议上写的父亲每个月得给他300元生活费,直到他有独立赚钱的能力。但是他说好像没注意到写他母亲的,因为他现在跟他母亲住一起,父亲在外地。 就是这段时间他与他母亲产生了不知道什
单位让我待岗,给我发了680的基本工资,但是后面扣了我的3金2险,到最后我还差单位500多,单位的做法合法吗???不是说有一个什么最低生活费的标准吗??难道我这里不使用?
您好,我是一名已怀孕女职工,因双胞胎妊娠且指标偏低,北京正规医院开具了全休保胎证明,我已经全休病假2个月,在此期间,公司在扣除我三险一金后只发给我84元工资。我认为没上班不领工资也无所谓,但是5月份,社保基数调整了,我的基数翻了一倍,这样原来发的84元工资已经不够扣保险的钱,公司让我自己再掏200块钱交保险
我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...
我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...
我是重庆一集体企业的职工.因为拆迁我们下刚10多年现在拆迁款下来那10几年的生活费该怎样补我们不知道.我现在离退休还有几年,单位决定在退休其间每人.每月生活费150元合理吗...