我骑电瓶车被小型机动车撞伤，我是一名销售主管月工资平均在7000元左右，对方要求出示纳税证明，我有公司收入证明，没有纳税证明。现在已起诉，请问法院会怎么判。
我妈在出车祸前一直在个体户干活，做了将近6、7年，这个个体户是做装饰品加工的，属于家庭小作坊一类的，现在想请他做一份工作收入证明，但由于这个个体户没有刻公章，只有私章，营业执照是有的，跟税务局说好交税根据营业额多少来交，当地村委做担保的，我想问这个证明怎么做，没有公章盖私章可以吗，或者再由村委做个证明
我方是受害人，由于我方是农民工无具体单位不知道在哪里开误工证明，一个月平均工资3500是有的 ，但具体应该怎么证明呢？应该在哪里开这个相关收入证明呢？ 责任方只承认50一天。 谢谢 急急急！！！
我是2013年2月25号于某公司上班，当时公司与我签订合同表明6个月后给我交保险，可是该公司宣布2013年9月即将结业，请问我能得到什么赔偿？我的保险还有赔偿吗
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
签了劳动合同但是没有劳动局盖章，公司 倒闭要求赔偿劳动局说没法管
我是2009年9月进公司，从入职到现在，现在公司倒闭了要求赔偿，还有社保和医保只有从2012年10月才帮我交要找哪个部门补回4年的社保医保补贴，企业签了劳动合同但是没有劳动局盖章，劳动局说没法管
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
试用期过了没有考核就被辞了，公司应该怎么赔偿？有没有得赔呢？
试用期过了没有考核算不算是正式员工呢？试用期过了就把我辞了公司会有得赔偿吗？公司应该怎么赔呢
我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有录音可以证明我工作十年可不可以申请十个月工资的补
我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。
我1朋友在嘉兴1工厂务工，上班时间工厂管理人员强行增加工厂量，没有及时完成，被管理人员殴打至伤。 请教在线律师，我朋友的情况理应得到什么类型的赔偿？工厂和管理人员应当承担那些相应的责任？
