文化公司成立以后，逐步稳定发展，因需要，建立了公司网站。在网站的内容中，有涉及到引用其它各大视频网站（例：土豆、优酷、腾讯）视频网站的一些文化视频的在线播放（内容均为健康的新闻、音乐MV、教育）等内容。 请问这样的引用视频网站的内容属于违法或构成侵权行为吗？
2011年8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前些日子有兄弟单位的同事不干了，直接去起诉了，公司因为这个原因，害怕其他人起诉，现在要和我们签集体合
我们开发了一个小软件，是将各大视频网站中分享的教育视频的链接整理出来，建立了云搜索引擎，现在进入到推广阶段，联系了几家出版社，均对这个版权问题有所异议，想咨询您，对于教育产品中引用土豆、优酷等视频网站中的内容是否构成侵权？我们只是将网络中现有分享是视频整理后又上传至网站，在教育软件中进行整理引用。该
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一
七月初公司和我们20人协商让我们变更劳动地点（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商，在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人
播放视屏类的网站，在用户不登陆的情况下记录播放过视频记录是否违法
像优酷这一类的视屏播放网站，即使不注册用户登陆，它也自动记录电脑看过的视频内容、时间，这样从法律上看是否侵犯个人隐私？
本人以前在网络公司上班，在那里上班老板不人道，压欠我们工资，很多人走的时候都是没要工资都走啦（包括我），那边上班知道公司的网站后台，可以进入公司客户网站后台，在后台添加一些链接属于那方面的问题？
开网络公司的，经常会遇到代办信用卡，代理做帐，代理报税，牌具，牌具分析仪，手机定位找人，卖考题，卖答案等等这类型的网站！算不算违法。 怎样定位这些行业是违法还是不违法呢？ 他们这些网站都比较简单，而且做好了就直接百度上面做竞价推广！ 百度能推广，我们网络公司是不是就可以做呢？ 希望得到大家帮助！！！
