我在一家工厂 应聘 办工文员，当时口头说 试用期1-3个月（看表现），工作了7天后，领导让我去 车间当工人，我下午看了下工作环境相当恶劣，和领导谈话，决定辞职。工厂 好像不愿意给工资，工厂好像有规定，不满 一月，不发工资。这样合法吗，我能拿到工资吗，最好通过什么方式获得？？？
您好！我在熟人介绍的培训学校工作，报到那天签了份试用期劳动合同，试用期两个月，工作有半个月后发现不适合，想辞职，合同说单方解除提前三天交辞职信，请问试用期辞职能得工资吗？如果不得工资呢？
我朋友在一家酒店工作了1个月，未签订任何劳动合同，现在不想做了，提出了辞职，公司说：我们当你是正式的员工，那一个月是试用期，所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资，而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗？
本人于2010年6月1日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动合同，强迫我签字，我未签。且三个月未缴纳五险一金。请问我要仲裁应
我去一家料理店上班 先说了试用3天算在工时里 上到第三天后{其实是第4天 因为第一天他说没有多的工装给我 我就在哪里背菜单） 他给我说没有工资，叫我明天开始正式上班 后来我就回家了 大概一个多小时 他打电话说店里忙 叫我回去加班 我去了 上到20.30后 （平时试用期都是这时下班）我准备下班 他又说要加班到凌晨，我
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
我是8月30号办理的入职手续，现在是第五天上班，因为一些个人原因，我现在想写离职申请，那这5天能够拿到工资吗？注：公司还没让我签合同。
您好 我是5月10日进入公司试用期，8月16日离职，直接跟公司说不干了第二天就没去，公司押半个月工资，所以只领到了7月份的工资，8月份的工资公司说不给发了，还有我的6月份奖金也不给发了，说是公司规定员工必须在离职前两个星期提出离职，要不然扣两个月拟补公司损失，我离职都还在试用期，请问公司这样扣我工资和奖金是
我在一家成人学校上班6天,试用期没有签定劳动合同,事先说明那里星期六星期天要上班的,我是从星期一做到星期六的,星期天我自己有事情,要请假,因为在没来上班之前我已经约好了的星期天要请假的,但是我向领导请假了,他不批准,还说请假就不用来上班了,当时我也同意了,不来就不来吧,那我说你把前几天的工资给我,因为是你辞退我的
