和一公司签订技术入股,但只在有盈利后才有0.5%,平时有补贴。但人不入公司(就是不交社保,名字不在公司里面)。但是是要正常上班的。也没有股东审核之类的。没进章程也没备案。请问这个合同合法么?
甲 方 : 乙方: 甲乙双方在自愿协商的基础上,制定以下条款: 一,甲方在本店担任总监职务。负责技术监督培训工作 二,甲方应严格遵守公司,
是这样的有家公司的两个股东要和我一起办厂,不需要出资,出技术,说是干股让我占股,有几个不是很清楚的问题想请教下: 1.请问干股是什么意思呢? 2.需要签订一份怎样的合同来保障我的利益呢? 3.这个厂已开办了两年,如果公司有负债,现在我入股会不会也需要分担债务呢?还有以后的公司亏损或是负债的情况,我需不需要分担相应%的
你好,我想了解一下如下内容: 本人是陕西汉中某水泥厂的技术人员,现总公司定本公司54人,对埃及西奈半岛某一处进行技术调试,时限这九至十二个月,公司现对我们的工资定为人均5000人民币元,由家人代领,去了后发100美元,我们想了解下,依现在这个现状,我们和公司的合同要如何签工资待遇是否和理,合同内容必须包
我是一个无合格上岗证书的挂车设计及车间管理员工。经时间的考验。公司的技术调查。我现被(山东龙亿达挂车制造有限公司)私企录用。公司经理口头答应不管公司有没有活都按每月6000元的工资。月月发放。这月工资下月1号发放。我对公司不放心想签一份私企合同。请各位律师及老师指点范本,跪谢
我花2万5转了家洗衣店,主要就是转他的染色技术,他保证不在该地区开第二家,结果他开了第二家,我知道,可是第二家迫于威胁,不敢出面作证,{开始愿意,}合同上签订,他违约就陪3万,在合同之前,有个协议,违约陪2万,那我到底可以拿2万德赔偿还是3万?谢谢!!