一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经理也开了公司名称，车辆在行驶途中发生了交通事故，交警判了我方全责，开车员工是一名普通员工非公司专职司机，另外公司因交通安全事故扣除了开车员工当月一半奖金！ 我手上只有租车合同复印件（有现场经理本人签字和现场经理签的公司署名），现场经理的公司认命邮件，两辆车的加油发票原件（有现场经理让开具的公司署名），还有现场经理和另外两个同事的外省市出差申请单（已经被公司领导批复的），我的劳动合同及工作证（原件），事发后现场经理向公司汇报情况的邮件中详细写到此次组织团队旅游的原因和经过，但是这些都没有公章。其实最重要的是我并不知道现场经理组织这次团队旅游是否向公司提前申请过，毕竟我职位太低，而且还是周末出去的。以上就是我手中所拿到的证据，不知道是否能够评定为职务行为？
客车发生交通意外事故，驾驶员无责任死亡，是否可以商业保险和工伤赔付双重赔付。
客车发生交通意外事故，驾驶员无责任死亡，是否可以商业保险和工伤赔付双重赔付。
交通事故致死亡,事故认定书已出,可以处理后事吗?对以后的赔偿或起诉是否有影响
交通事故致死亡,事故认定书已出,可以处理后事吗?对以后的赔偿或起诉是否有影响 已做尸检有20日，但尸检报告书迟迟未出，交警总在推拖，就连事故责任认定书都出了一个星期后，且在我们不断去找去催才肯给的。
我们团队在湖北出差，周末现场经理组织了一次团体旅游，（是否向公司申请我不知道）现场经理去租车公司租了车子并签署了租车合同，租车合同上面签有现场经理及公司名称，在加油发票上面现场经理开发票也开了公司的名称。我们一行人总共有4个人有驾驶证，但是有三个有驾驶证的同事打牌玩了通宵，所以车辆在返程时由我来驾驶
对于曾经有过交通肇事记录的司机，再次发生交通肇事事故时，量刑时是否可以加重处罚？
对于曾经有过交通肇事记录的司机，再次发生交通肇事事故时，量刑时是否可以加重处罚？
同事在外地出差，周末期间现场经理以公司的名义组织了一次旅游，车辆是我驾驶的，在路上发生了交通事故，交警判我方全责，由于当时要抢救伤者，处理这次事故我将近花了30万，事发后公司领导曾口头承诺会给经济补偿，现在伤者已经上诉，我找公司商量来解决这件事情，公司现在张口否认曾经对我的承诺，因为是口头上面的承诺我
今年4月，移动公司电话推销一款移动wifi设备，月收费为30元，月流量为3G，本人在收到设备开始后一直得不到流畅的产品体验，移动信号断断续续，使得本人一些外出工作需要使用网络的业务得到十分尴尬的处境。从今年6月开始一直向移动公司进行申诉，要求退订该项业务，移动公司一直以合约来进行搪塞，直到9分月得知可向工信部
已有类似产品或专利，但只是外形相似。尺寸大小不同。使用领域和用途完全不一样。是否可以就已有的外形（或稍加变化），以规定的尺寸范围，针对某一个专项用途申请专利？如果可以，如何才能阻止现有产品或专利进入该专项用途？（因为现有的产品只需要改变尺寸大小就可以在该专项用途上使用）
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经
这样的情况司机发生交通事故是否属于职务行为？可否申请劳动仲裁？
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经
一企业员工11人因工作需要被公司派遣到外地出差，出差期间在周末现场经理组织了一次旅游，并且现场经理在租车公司以公司名义租赁了两辆车作为旅游的交通工具，现场经理在租车公司签署了租赁合同并签了公司的名字，由于旅游员工里面有同事有驾驶证所以没有在租车公司找司机，车辆我们自己驾驶，车辆加油的时候发票上面现场经
