我在公司做了12年了后来家里有事辞职了5个月后又到公司上班了这个还能算老员吗

我在公司做了12年了后来家里有事辞职了5个月，后又到公司上班了这个还能算老员吗？办公室的秘书说我的档案没了！这个怎么办呢？因为老员工的待遇不同！毕竟在哪做了12年了啊！

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提问人：jiande2007
提问时间：2013-11-02

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我朋友在公司上班合同签了一年中途家里有急事回家二个月，向老板辞职他不同意，向他请假也没有同意，他就工资也没有拿就回家了，现在回来上班了，打算做到合同到期就不做了，老板说合同要延期的二个月，不延期就扣一个月的工资，请问可不可以不用延期工资可以今年结清。谢谢

ohN3633 已关闭 2010-12-10 回复(0)

在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，

我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。

cikilulu 已过期 2012-04-15 回复(3)

未签劳动合同，在新的公司上班，但并无打卡之内，辞职后，老板以各种理由推脱，后来只给了我一半的工资

我在一家新开的公司工作，过了试用期一个月，没有签合同（老板没叫签），然后我辞职了，辞职那天是8号，老板说20号发工资，到了20号以各种理由推脱，例如说没钱，我一直催促，到了30号，只给了我800，还欠1086块没有给我，打电话问他，以各种理由推脱，说没钱，说在忙，说等有钱时再给我，老是十几秒就挂我电话，没合同的我

爱娇小猫已过期 2012-05-30 回复(4)

我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办

我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？

陈一88 已过期 2012-07-02 回复(3)

试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？

经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！是没有加班费的

erainym 已关闭 2012-09-05 回复(0)

因家里有事爸爸脑瘤住院加上老婆生孩子半个月陪产假总共两个月没上班被公司劝退有补偿金

因家里有事爸爸脑瘤住院加上老婆生孩子半个月陪产假通过公司人事部QQ请假总共两个月没上班被公司劝退有补偿金吗和公司签了一年合同还有三个月到期

kamu999 已解决 2012-09-19 回复(5)

上班一年多后决定辞职，但是公司后来才买的社保，到辞职只买了五个月，辞职时可否向公司索要前面几个月的社

上班一年多后决定辞职，但是公司后来才买的社保，到辞职只买了五个月，辞职时可否向公司索要前面几个月的社保钱补偿