大家好！我在工厂做了一个多月，入厂没有签订任何合同，现在提前三天辞职，厂方要扣我半月工资，我该怎么解决？请大家帮帮我！就靠这点钱回家了！
我在一间厂做学徒，但厂要求签一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后，公司按薪资规定及本人工作表现给予相应职位待遇。1，如在劳动合同期期满前离职，本人同意扣除一个月底薪作为培训费用。2，如本人因种种原因未能培训成功需返回原岗位，
本人在一家制衣厂工资了半个月，辞职后领导说我工资没满一个月，而且是在试用期，所以没有工资。我已经签了劳动合同。请问该不该发工资给我？？
我在某家二手房地产上班，没有签劳动合同 ，从入职开始到辞职上班不到1个月公司讲公司的规章制度是新员工工作不满一个月自动辞职不记予工资，入职的时候有个什么入职须知就是讲这个的还叫我签了个名字哪里，这样合法吗？应该怎么处理？
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
试用期间提前三天告诉园长要辞职，园长不给工资和扣押的证件怎么办
两天前我跟园长打电话说辞职，结果被她大骂一场，还说如果我星期一不去上班，就永远别去了，可是我有一个月的工资没有发，还有扣押在他手上的证件，在那里工作了一个半月，没有与我签合同，星期一也就是明天我肯定会去，但是如果她又继续对我凶言凶语，还说我必须要等她找到合适的人再走，否则不给我工资，我该怎么办？和她
试用期间我觉得不适合我，向老板提出了辞职，老板当天就答应了我，但是工资到现在都没有领到
我是今年6月24日上班到6月30日上完当天的班辞职的，老板当时就答应了，但是扣了我一天的工资，答应7月5日给我工资，后来没有给我，又说到7月15日给我，但是到现在还是没有给我，你说我该怎么办呢？
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
试用期内辞职，公司未支付工资，克扣半月工资，如何去劳动局处理
在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利
