企业面临关闭前的歇业，职工将如何安置

律师你好，我厂属于加速‘等量置换’推进水泥企业产业升级中即将关闭的企业，昨天厂方通知我们将长期歇业，要对全体员工进行解聘，请问我们有什么补偿？

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提问人：yxl680821
提问时间：2010-09-15

我是单位重伤职工现在医疗期中。因单位建厂至今没有给职工缴纳任何相关保险，单位部分职工强行围堵厂门造成停产，厂长已向县政府做起报告（大意为：缴不起保险被迫停产请政府接管，如丢失东西法人不负责任）厂长对我的医疗答复为：厂已停产没钱继续v给你看病，他这样说我傻眼了我该找谁维护自己的权利？

蒙蒙稀客已解决 2009-04-28 回复(2)

根据有关政策规定，领取一次性安置费的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍。不知这个3倍怎么计算？我82年工作，现工作28年，工资基数是1165元，现在领取一次性安置费能领取多少钱？感谢回复！企业破产，补偿职工一次性安置费是如何计算的？

cui_jidong 已解决 2010-03-19 回复(1)

职工夜里2点车祸死亡应该如何发放丧葬费及抚恤金。

韩慧杰已过期 2010-07-08 回复(2)

我单位属于国有企业，企业停产住房也未给职工房改,企业破产时破产组将职工住房连同生产区一起拍卖了. [1];请问这种集资房职工是否有权维护自己的权益? 如何维权？ [2]<破产法>实施细则81条3款:破产企业破产时职工的住房尚未房改的,破产清算组应向房管等部门补办房改.出售给职

ytfjtg 已过期 2010-08-05 回复(3)

国有企业被政府改为私有、员工面临下岗，政府打算将员工推给私有企业的老总，也就意味着丢失工作，且一分钱都没有。请问、政府这么做合理吗？员工应该怎么做去讨一个合理的安置？

VLd9250 已关闭 2010-08-09 回复(0)

其中从事经原劳动都和有关行业主管部门批准的特别繁重体力劳动是否享受特殊工种职工可提前10年退休

vgL8422 已关闭 2010-08-09 回复(0)

1457535270 已过期 2010-08-28 回复(2)

***有限公司在既不是破产也不是解散的情况下将职工按照海化内部分流或领取经济补偿金的方式安置，补偿金标准是按照企业停产前12个月平均工资1688元为准，高于此数的按个人实际平均工资计算，低于的按照1688计算，未经职工大会表决，问此做法是否合法

jXI6865 已过期 2010-08-29 回复(2)

企业如何处罚违纪职工，不能罚款，采用别的什么措施？

jiyoudake 已关闭 2010-08-31 回复(0)

企业破产后，股东是否有义务垫付职工安置补偿费用？如果不垫付会有什么后果？

ytrwz 已解决 2010-09-13 回复(3)