你好，我是黑龙江的，我是08年开始签的一劳务公司，最后一次签了两年，到14年8月份
你好，我是黑龙江的，我是08年开始签的一劳务公司，最后一次签了两年，到14年8月份。现在合同未到期，公司要把我们转到另一个公司，请问这合法吗？如果我不同意签，有什么赔偿吗？
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如果原来的劳务公司主体不发生变化，只将公司名字改了，员工待遇、保险金等都不变、都继续给交，这是合法的吗？
还没有治好，可是马上要到一年时间了，是只要一直找他，从最后一次找他开始算吗？
还没有治好，可是马上要到一年时间了，请问，这一年有效期，是从发生事故开始算起，还是一直找他，然后等彻底好了，即便已经超过一年了，然后开始算起，因为一年以内，没有好，可是一直在找对方交涉。怕过了一年时效，可是一直没有治疗好，没办法计算赔偿费用，和不知道能不能治好呢。是只要一直找他，从最后一次找他开始算
你好 我们公司是中外合资的 我辞的是急工厂里说要扣我最后一个月的工资 要不在干一个月 关键车间
你好 我们公司是中外合资的 我辞的是急工厂里说要扣我最后一个月的工资 要不在干一个月 关键车间里有油漆房打沙房都是没有审批的 天热 气味很浓 受不了 我有什么办法维权吗？
我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，
我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，合同到期后我不想续签合同，公司会有赔偿吗？另外本人在公司，公司没有给我们购买养老保险，只买了一个医疗保险，每个月扣4元的医疗包险，我要以什么样的方式不签合同又能让公司赔偿损失呢？
公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可
公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。 刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。
你好，我想问下，如果我2012年1月7号自离了，公司会扣我12月份的工资吗？我12月9号就申请离职一
你好，我想问下，如果我2012年1月7号自离了，公司会扣我12月份的工资吗？我12月9号就申请离职一事了，但她不批。
你好：2月份我上了2月1日-5日的班，春节放假7天，2月其余时间请假，3月开始上班的，我的工资怎么算
你好：2月份我上了2月1日-5日的班，春节放假7天，2月其余时间请假，3月开始上班的，我的工资怎么算。
，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职
，你好，我是来自深圳的，我在我们公司今年3月份向公司正式提交辞职，因我的职位是出纳，知道老板会自己安排指定人，于6月中旬，接受人正式上班，于7月3日我们办理了正式现金交接，有财务管理人员签名确认没有问题，，但至今老板迟迟不同意让我离开，并要求我请假半个月后，等他们再确认何时让我离开，请问我该怎么办？
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？
你好，工伤伤残鉴定结果出来了，但公司不服，说级别高了，明天就是15天期限最后一天
你好，工伤伤残鉴定结果出来了，但公司不服，说级别高了，明天就是15天期限最后一天，我还没接到劳动部门的任何通知。请问，是不是过了15天我就可以申请劳动仲裁了？还是去劳动部门咨询下公司有没有申请做第二次鉴定？ ，律师你好，过了15天的期限就可以申请劳动仲裁了。可是如果我申请了，再超过15天了劳动部门再通知我的
