我老公是05因工受伤鉴定为五级工伤，07年年底单位通知他工作性质改为非全日制，工资按最低标准开，各种保险单位不管，他不同意，后来单位按排他在单位的体育馆里工作。这期间单位不在和他签合同，现在他们单位和别的单位重组，他被分到新单位，他的工作会受影响吗？请问我们应该怎么办？
第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 我的问题是福利待遇是否包括工资以外的奖金及计校工资？ 我的具体情况；我在120急救中心工作，在出诊途中救护车翻车，车上3人全都受伤住院，在我们住院和治疗期间医院只发给我们工资，说其它的福利待遇，比如奖金
我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。
本人在某家外资企业上班。上班期间不小心`金属物插进了手里。但没碰到骨头，开过两次手术才将其取出，受伤期间内公司不让上班。但又说是没底薪假，算调休。我本该得到哪些赔偿呢。。谢谢。
八三年我的儿子工作中,他是电工,有人误合电闸,左手被电击至残,当时单位没有报工伤,直到零八年才做了工伤鉴定为六级,请问像我们这种情况的工伤待遇
因八三年出工伤后单位并未报工伤也未按工伤待遇,长达二十八年可以向单位追偿吗?
八三年出工伤后,单位领导只考虑单位利益,没有报工伤,我们也不懂,我们也没有得到任何补偿,至今已二十八年了,我们还可追偿吗?
职工经劳动部门认定工伤后，工伤待遇没有补发，已超过两年多，这名职工是否可以要求该单位补发工伤待遇。依据什么？通过什么途径可以解决？谢谢！
专家：你好！我于08年因工伤造成左胫骨平台粉碎性骨折。手术后因骨髓炎感染治疗时间长达一年多。目前的后遗症是左膝盖不能用力，走路困难。尤其是上、下楼困难。生活、工作受到很大影响。由于种种原因，单位未向劳动部门申报工伤（单位内部承认工伤，享受原工资待遇，继续报销治疗费用）。我已快到退休年龄，不知将来退休后
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是否支付待遇
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是否支付待遇
