成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
公司在试用期未给交金,转正后我个人部分交175是符合国家规定的么?
公司在试用期未给交金,转正后我个人部分交175,公司部分交200多,是符合国家规定的么?我要怎么要求赔偿?公司要赔偿多少?
我在成都,我想咨询一下员工在公司辞职方面的事。比如我不想在这家公司上班了
我在成都,我想咨询一下员工在公司辞职方面的事。比如我不想在这家公司上班了,工作时间又长有没加班费,假期又少得可怜,去找主管辞职,在这种情况下他不批准,且说要走就自离(被押的最后一个月的工资就别想要)。这种事怎么办啊? 提前30我知道,关键问题在于他不批辞职申请表哒。
我在成都,我想咨询一下:我们公司出了一个工傷,评级为十级,但是他现在在我们公司里上班
我在成都,我想咨询一下:我们公司出了一个工傷,评级为十级,但是他现在在我们公司里上班,我们是不是就只赔偿他,一次性伤残补助金呢?其他的还要不要支付呢?
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢! 谢谢各位的回答。我想补充下,北京这边关于试用期和试用工资的法律规定是什么,是不是不低于正式工资的80%?不想被公司给忽悠了
我在成都,我想咨询一下,我们公司是用的综合工时制,工时规定的每月出勤时长是166
我在成都,我想咨询一下,我们公司是用的综合工时制,工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假,但是在请假前后加了很多班,我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现:公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗? 我再想咨询一下,如果申请
我在杭州,我想咨询一下:我是应届毕业生,在杭州一家公司上班,现在还是试用期
我在杭州,我想咨询一下:我是应届毕业生,在杭州一家公司上班,现在还是试用期,什么都没签过,不想做了,如果辞职的话会不会被扣工资?如果不给工资该怎么办?
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正
成都,我想咨询一下,大学 实习生在公司上班试用期满后国家法律规定转不转正。