因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》
因家中有急事，提前辞职单位不批准，压工资一个月，扣1000元是否合法
我在单位上班5个月，因家中有急事需回家，提前写了辞职报告找工作领导批准，领导推三拣四不批准，压工资一个月，到第二个月月低发工资扣了1000元，是否能上诉劳动局？应该怎样处理？《急》
怀孕后想请假，单位不批准除非辞职，但是新的工作地点存在装修污染对人体有害，请问怎么办？
我老婆在幼儿园当教师，现在已经怀孕3个月了。由于所在幼儿园刚刚建了新楼并且马上就迁了过去，做了几次甲醛含量检测都不合格，目前很多老师都反映出现头疼等症状。为了孩子的健康，我老婆向单位请假2个月，但是幼儿园不肯，表示除非自己辞职。幼儿园是给她买了生育保险的，如果现在辞职那肯定是生孩子的所有费用幼儿园都不
如果我先提出辞职申请，但用人单位不但不批准并主动辞退我，这符合程序么
我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？ 比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
我在单位工作两年半，两个月前因病伤请假，现在准备离职，辞职已交还未批复，现在向单位索要两年多的三金，合理吗？进单位之前交了押金，他们说是风险保证金，还签了协议，说是三金以月工资的形式发放，一个月连提成在内大概两千左右，每月底薪410，并没有哪一项体现的是三金，还有工服扣了30%，他们说工服转了才可以办辞职
没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？
事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？
找到了新的实习单位，但是学校不批准在前一单位里申请离职，故无法在下一单位实习
本来学校是规定学生可以在外面自己找实习单位的，在学校里面安排的实习单位里面面试通过，实习了一段时间觉得此单位不适合我，而且也不符合我的实习专业，故自己找到了符合自己专业的实习单位，本来时要向学校申请离职，然后去新的实习单位就职，当我按要求把指导老师的要求和资料做完之后交到学校，老师却提出种种要求，害
找到了新的实习单位，但是学校不批准在前一单位里申请离职，故无法在下一单位实习
本来学校并无规定学生一定要在学校所规定的实习单位实习的，但是在实习之前，学校安排了一次与学校有合作的企业的讲座并安排了面试，要求我们系的一定要去看讲座，尽量去面试，打着尝试的态度，打算是提高一下自己的面试应对能力，但却偏偏被录取了，学校老师说被录取了就一定要去，但是此实习单位并不符合我的专业，在实习
