公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗？

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提问人：HFZ123
提问时间：2013-10-28

公司无故辞退员工是否需要做赔偿？

2011年1月初入职，在职期间无任何加薪，无保险，没有签订过劳动合同，在2012年7月中旬被公司突然辞退，其理由是不适合这份工作，请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿？

sevenzms 已解决 2012-09-03 回复(5)

公司员工辞职后，但是不服从领导安排，公司提前辞退，是否要赔偿金。

公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。

木头花开已过期 2012-09-22 回复(2)

公司辞退我，并未提前一个月通知我，公司是否需要对我进行经济赔偿

本月26日通知我上班的店铺月底关闭，让我自己找工作，但我想去公司的其他部门工作，被拒绝，我已经在公司工作一年多签订劳动合同，已经上五险！今天早上跟公司领导有进行了沟通，但是公司对我提出的补偿要求未予回应，只是说帮着问问上级领导，领导不批的话，就不会给与任何补偿，说要是想要补偿需要自己去想办法，想走什

臭样儿tc 已过期 2013-03-28 回复(7)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

和员工签订合同于7月到期，但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么？

taoli526 已关闭 2013-05-29 回复(0)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

请教是不是还需要赔偿一个月代提前通知的工资？经济赔偿金两个月，一共为3个月工资?