我们学校是周日晚上要回去上晚自习，我有点事就跟老师请假行思周日晚上不去了，给老师打电话她就说不行就是不行什么理由都不行必须得来，然后就把电话挂了，我也没管晚上就没去，后来老师给我打电话说让我在家等通知，然后我就跟同学打听老师怎么说的，他们告诉我专业部主任说过几个月再说意思就是让我这段时间不能上课要待几个月再去，我想问老师有一个权利么，他们的做法对么，我是中专的学生，并且满18周岁
我们公司同事在外发宣传彩页，城管直接来公司没收了我们公司办公用的电脑和打印机，什么证件也没有出示，只给了我们一个单子是 案件证据保全单 也没告诉我们具体的单位是属于哪个大队的，请问他们有这个权利吗，这个涉及到哪个相关的法律。 这个是谁对谁错，就算是我们错了影响市容了，那我们会有什么样的处罚呢，倘若城管
我想咨询一下，老师有惩罚学生的权利么？如果有，那可不可以让一
我想咨询一下，老师有惩罚学生的权利么？如果有，那可不可以让一个膝盖受过伤还未痊愈的13岁的学生站2个小时不动。
我想咨询一下，老师和学校有没收学生私人财产的权利么，比如说一个学生在课上玩手机
我想咨询一下，老师和学校有没收学生私人财产的权利么，比如说一个学生在课上玩手机，被老师发现，没收了，其父亲问老师讨回，老师拒绝，这可以么？
不跟学校安排去的工厂里实习，就不发毕业证书？国家有这个规定吗？学校有这个权利吗？
我今年是一名中专生，严格来说我现在的身份还是职中高三的姿态，但学校要求高三这一年都要出来实习，高三第一学期必须要跟学校安排的实习地点实习一个学期，第二学期就是自主实习，我本人是读室内设计这个专业的，但我们所有高三的班级都被学校安排到了工厂里实习，做一些无关专业知识的东西，我在工厂里做了20天左右就没有
“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”，这个怎么理解?
“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算一年内有效”，这个怎么理解? 现在已经超过一年劳动仲裁受理期了，我是入职时就知道公司不交保险，但我现在想要公司补交保险。 请问我应该怎么跟仲裁委说适合？能说我工作好几个月后才知道的吗？
在一家单位上班，1年过去了。现在公司想裁员，于是就是找一些证据，入职时提供了一份简历，公司hr就按照简历上写的去到之前单位进行背景调查，不知什么原因之前单位提供了当时自己入职时填写的简历，请问1 现在单位有权去要我在之前单位填写的简历吗？ 2之前单位有权利像现在单位提供当时入职
请问88年自建房与邻居公房相邻，但没有影响他，但是法院一审要求拆除，请问法院有这个权利吗？
你好，我家有一处自建与邻居公房挨着，是88年建的，但是一直没有影响到他，最近，他以房屋潮为理由起诉我要求拆除，请问一般法院会怎么样判定，补充：一审时起诉方没有要求鉴定，而法院只是简单到院里看了看就判定我们对他造成一定影响，要求退出一米的距离，这样合理吗？另外还有一间一米小房挨着它，但是一直放东西也没有
学生在校内教室上物理课时，学生就打起了扑克牌，老师就叫家长去学校，家长一去就被老师叫起把我领回去家长教育两周，请问老师这样做有权利停学生2周时间的课吗？这样不让学生学习新内容，学生成绩就跟不走了。这样老师这算是违法的嘛！
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算”，这个怎么理解?
从进公司之前起便知道公司用工不合法，一周工作六天制，目前已在公司四年，如果离职是否可以要求企业赔偿？
