半年前，老板看中我在上家公司的表现，赏识我的技能，一时兴起，高薪聘请我来现在的公司工作，并委派我到我们公司与另一老板（俩合伙人是亲戚关系）合伙的项目上去做事，我的工资由该项目支付。 约两个月前，我公司老板与合伙人之间发生一些分歧，合伙人认为开给我的工资过高，但碍于我是公司挖过来的人才，也不好明说要降我工资或是炒我。他们对待我的方法是：给我增加额外的工作任务，对我态度冷淡，想逼我主动离职。 另外，我已来公司半年多了，公司也还没有跟我签订劳动合同，也没有给我购买社保。 针对公司和项目的这种做法，我该如何应对，保证我的合法权益；我的工资发放是，押第一个月工资，以后每月发60%工资，剩余40%年底才结清，而且，每年只能结到12月份，所以我什么时候离职，都在公司押有较高份额的工资，我担心离职后公司拖欠我工资，更甚不承认开我那么高工资，不支付了。如果我离职时带走公司的一些贵重财物，并告诉公司，只要公司给我结清工资，我就送回。这样做是否妥当？
辞职后老板拖欠工资不发，还说你可以找人来这种话，我们该如何维权
我是一个做模具的民工，在一家小模房里上班，没有和老板签任何的劳动合同，我现在辞工俩个多月了，老板一直拖欠工资到现在还没发，我走的时候他就说，你走的话工资就没有了，你可以找亲戚朋友来，您说这样的老板是不是太黑心了，辛辛苦苦干里一个月，不但不发工资还说这样的话。有想过去劳动局告他，但是又怕劳动局不受理，
公司倒闭，老板跑回香港，拖欠的工资，保险，赔偿金等如何追讨？
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导
我和一家快递公司有一份汽车租赁合同，内容签的也不是很到位，老板在2012年的时候说要扣押金，就扣了我一万，后来又把发租金的时间改到了25号（合同定的是每月15号），现在他又要说扣押金，我不同意，我目前该如何来维权？
律师您好： 想咨询一下这样一个问题：前公司从7月份起就没有支付工资，到9月11日，因为经营问题不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在10月7日之前付清，这段时间总是推托说这两天就结清，但是从不接我们电话，相当不负责任，我也决定不再相信他的承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几
事情是这样的，我于2013年9月向公司提交了辞职申请，根据上级领导的指示办理了工作交接手续，在经过领导签字批准同意后于10月8日正式离职。2013年10月15日公司应发给我上月工资，结果公司打电话给我说没有找到顶替我职位的人，给我两个选择，一是让我回去继续上一个月班直到找到顶替我职位的人，另外一个选择就是当月工资我
