我是应届毕业是，今年3月与公司签立劳动合同，合同规定实习期为3个月，但是7月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动这订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。托乙方违反约定，应按约定想甲方支付违约金】（甲方是公司，乙方是劳动者），但是我参加的几次培训公司都没有和我签其他的相关服务协议，更没有告之我该培训是付费的。而且2次培训中有一次是因为参加培训的人员不多，公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起去的，并且该培训我之前已经参加过了。 我想了解像我这个情况是否需要想公司支付培训费用。非常感谢
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
您好： 我想咨询这样一件事情。我姐夫在松原做点小生意，有天晚上喝了2瓶啤酒，骑着无牌照的摩托车撞到了一个60岁左右的老人（男性），我姐夫马上把老人送进了医院，并且在老人住院期间承担了所有的住院费用（3万5千多元），一开始跟老人商量是只要把病治好，康复出院就不再追究责任，庭下解决，现在离事件发生已过去
我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查，一共三个人，有两辆电动车（轮着骑），在我上班时间巡查时候，我骑的电动车在锁好的情况下，丢失（已经报案了），之前公司没有和我签订保管协议，现在车丢失了让我赔偿和签保管协议，我没有答应。 我的作法是否是对的，我应该怎么做，公司如果强行扣我
酒后持刀故意伤人 一刀使受害人大小肠贯通，右腿静脉受伤 导致受害人留下后遗症 无法工作 事后所需要赔偿的费用是多少？
上班途中交通事故肇事方赔偿完，单位是否按工伤标准继续赔偿误工陪护等费用吗？
本人在上班途中遇到交通事故在医院住了两个多月院，出院准备上班单位却以人员招满唯由，不让我上班了让我找别的工作。住院期间单位一分钱没有给我发。我想问一下，肇事方理赔完，单位是否有责任和义务按工伤标准赔偿我呢！因为我是临时工可以无缘无故解雇我吗？单位是否违反了劳动法。。。。。。
到一家公司应聘，昨天跟公司签了份合同，上面就只看到【劳动合同】几个字。上面写签的是一年，但我只想做半年，合同里面说不到一年辞职要赔付公司百分之多少的一个培训费。我怕到时候公司部让我辞职，现在还没开始培训，我可以不干了吗。？ 如果干下去的话，半年到了我真的要赔付给公司钱吗。？
我从别人手里接了一个自行车店 但是房子不是她的 也没有签定租房协议 但是房东默认了 半年后 我又把其中一间转租给了别人 而两个月后 房东却突然要房 我已搬出 而次承租人却不搬 要我赔偿装修费用 我在其装修之前就已告之 只要房东不要房或者拆迁的情况下 他可以最少用一年半 我应该怎么办
