专家您好： 我在一家中介公司工作，没有劳动合同，但是老板已经给办了保险，但是到现在，一次也没有交过。 现在，我不想在这个公司工作了，那么，如果我倒下一家工作的时候，拖欠的保险对我会有什么影响呢？我该如何让公司把保险补上？需要提供什么材料？ 我目前有的材料有： 1：用人单位用工（招工）备案表 2：打印版的考勤时间记录
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
我是2013年2月25号于某公司上班，当时公司与我签订合同表明6个月后给我交保险，可是该公司宣布2013年9月即将结业，请问我能得到什么赔偿？我的保险还有赔偿吗
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
干了一年多没有给我交保险也没有找我签合同，今年7月底我要交保险可是老板托，托了两个月，现在9月底了，我就10月份就不想干了。另外平时礼拜六加班没有加班费，现在要离职可以索赔吗？ 南京这边每个月社保要交八百多吧，老板每月不给我我200
已经辞职，发现原公司保险与公积金只按最低标准交的，并没有按我实际的工资交
原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期
保险的钱公司一直在扣，但是却没有享受到保险，到离职保险事宜无人管
大概情况是这样的，恳请各位律师专家能指点一二：我从10年6月份入职公司，到11年4月份之前公司没有提合同及保险事宜。大概5月份左右有提出说公司个别员工（工龄较长）可以入六险，我也在名单之内，从那时开始就每月扣钱交保险，工资卡账单可以体现每月扣240元左右，可是截止2013年3月份我们的一系列保险相关的东西都没有办
我在一家公司上班三个多月了，期间签订了合同，但是上面没有写有交保险款项
我在一家公司上班三个多月了，期间签订了合同，但是上面没有写有交保险款项，但是他说有三险，期间一直扣了我保险钱，但是保险到现在一直没给我，公司其他上班一两年的人也没拿到，请问是违法的么？
我与公司签了合同，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？
我与公司签了合同，已经入职快半年了，但是公司一直没有给我，而且也未帮我购买保险，现在准备辞职了，可以向公司申请补偿吗？ 如果我要到劳动局要求仲裁，需要提供什么材料证明
专家您好： 我在一家中介公司工作，没有劳动合同，但是老板已经给办了保险，但是到现在，一次也没有交过。 现在，我不想在这个公司工作了，那么，如果我倒下一家工作的时候，拖欠的保险对我会有什么影响呢？我该如何让公司把保险补上？需要提供什么材料？ 我目前有的材料有： 1： 2：打印版的考勤时间记录
