公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的
我在一家服装外贸公司工作，由于公司管理混乱，工作安排混乱，以至于连续工作几个月都不放假，连基本星期天都没有，老板既不加工资更无加班费，而且不同意交保险，并未与我签订劳动合同，几次沟通无效后我辞职了，老板以我辞职后未曾继续工作一个月为由扣押了我20%的工资。事后我查了劳动法，说这种情况老板不仅不能扣我的
我在一家影楼打工，干了三个半月 期间没有签订劳动合同，也没有交社保，刚开始谈工资是说好底薪1200。业绩在13000的时候加300补助，后来发工资的时候这300元变成了社保补助，说好每个月18号发工资没有一次是正常发的，托10天半个月是常事，我现在辞职不干了，提前三天给老板口头说好了，干到月底1号就没有上班，现在他已我
我是甘肃省敦煌市的一名装载机司机，今年四月八号开始给别人开车，因为都是当地人，也是熟人，所以也没签劳动合同。只是口头承诺工资每月2000元，月月发清。可到五月八号一个月满后，老板却说，搞工程的都压一个月工资。就这样一直开到七月二十八号，我又找了另一个工作，所以就辞职了，当时说好的最多一个月给我付清所有工
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要
