这次我厂招聘工人`限制的几是职工家属按平分标准来~~我老婆个像标准都有达到`~可是公司却以我老婆怀孕为理由不招~~说什么不能胜任工作~请问这样的情况我该怎么办
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？ 或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？
本人在广州萝岗区一工厂工作6年并一直签订劳动合同。今年5月刚签2年期合同。 工厂因政府征地需搬迁。请问要是本人不愿随厂搬迁工作是否能向公司按解除劳动合同支付经济补偿金？ 经济补偿金的有无是否跟搬迁地区有关系。比如区于区之间，市与市之间的差别。
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败
我母亲是1976至1993年的工人，进场时是以亦工亦农的身份进的，并且是省计划招工，因为工厂领导腐败，虽没有破产可自94年后已没有生产。当时是说让回家等通知，现在我母亲已到退休年龄，请问他能否享受养老保险。
我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？ 如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？
律师你好：我是二七区医保，一直无法交纳生育保险，新规定下来后，我们单位可以缴纳生育保险了，但是我已经怀孕5个多月了，郑州生育保险中心说我缴纳生育保险费用未满一年，无法享有生育保险待遇~ 请问我该怎么办啊？
林律师你好~这次我厂招聘工人`限制的几是职工家属按平分标准来~~我老婆个像标准都有达到`~可是公司却以我老婆怀孕为理由不招~~说什么不能胜任工作~请问这样的情况我该怎么办
