1月前我同相处理5年的朋友来到大庆师范学院食堂的水吧打工！她说她刚开业缺人忙，让我来帮忙，月薪1000元，什么时候想走都行。来之前已经说好是供吃住没有抵押金一切她掏。但是现在我生病想在这月结束工作回去养病！来之前带的钱已经花光，她却说她没权利给我开工资，得问她父亲，然后又说只能给我开了半个月的工资因为就是谁来也得有抵押金，连同事先说好给买的东西钱一并扣去。辛苦了一个月，给了不到600元的工资。气氛之下我只能拿着这钱先回家。
5年的朋友就是这样对我的！
不是钱的问题，我只是想知道就这件事来说，在没有合约的情况下，理在哪边？
今后要是在遇到类似的问题我应该怎样办？
可是现在的工作能带书面合同或是合约的太少了啊 ........
我是一名在校大学生,暑假在老板的游泳池做救生员,上班从下午4点到晚上8点半,中间还要搞卫生,游泳池水的清理工作也都是我们做的,周末上午9点到11点,下午4点到8点半也要上班.月工资是1800.~`辛苦钱啊!~~ 事情的起因是这样的,上班10天左右的时候,体育局市场办来游泳池检查,结果发现我的救生员证今年没有复检,不可以继续做救生
我在厂里前段时间干费了一件活约4300元的，这个月我休了几天假，回来后老板一直不满，别人工资都发了，就我的没有，和他要他推脱，今天因为工资我辞了职，可是他说要扣除我干费活的所有工资加上消耗时间共约5000元，我记得劳动法中好像有一条是扣除相应的百分比啊，他还不给我结账，我们没有劳动合同，是一个私企个人的，请
09年9月份入职永和豆浆常熟店工作，到2010年1月17日辞职为止，一直未和我们签订合同。我们每天工作10小时，每月才休息2天，也不把我们买保险。这也就罢了，我们辞职时还要克扣我们 9天工资（理由是没提前写辞职报告）我们好几个小姐妹都被克扣9天工资。我16日上班时感觉身体不适，向店长请假，当时也批准了，后来却算我矿工
我是一名高中生，对电子商务很感兴趣，在一家食品公司做网络销售，基本工资900元，2月份放了8天年假又请了3天假，一共工作14.5天，结果老板发工资的时候扣了我4的放年假的8天工资400多，结果基本工资只发900/30*14.5=435元，请问这样合理吗？为什么？
你好~我是12月初在兰州金凤凰翔天售票处开始上班，开始她承诺工资底薪800+100交通补助+100话费补助+提成，然后我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班开始三天适用期，十天实习期，而
我是在网吧当网管的。那网吧老板欠我1200的工钱没给我(没有签劳动合同)。。 这件事就发生在这个月。这个月的12号我已经辞职了。老板也答应了。 不过就在这个月18。我打电话给他向他要工钱。他就说。网吧里不见了24根内存条。（在主机上的那些）。那时候我已经不在那网吧做了。他意思就是想我们赔钱。我现在不服。请大
我在一家个人的工厂打工，前几天因工作跟一位同事互相骂了起来，后来我想打他，但被领导们给拦住了！后来找我谈话给了我2个解决的办法，第一是：道歉就不扣钱了！第二是：扣钱就不道歉了！后来我道歉了，还是罚了我50元！这事也就过去了！等发工资条的时候扣款800什么原因都没有！我应该怎么办啊 ?求求你们帮帮我吧
老板随意克扣工资，工资条不正规，无签名，无盖章，若仲裁，怎么才能胜诉？
我是一个来自农村的女孩，3月3号在一个美发店工作。老板没有和我签订任何合同类的协议。这期间因经常加班熬夜劳累，得了颈椎病，静脉曲张。8月三号提出离职，但老板提出拒绝支付7月份工资，并说我违约。直到15号（店开工资那天）在我一再说理下，原来正常开1800多元的工资，给我无理由扣完竟剩下283元。工资条写得不规范，
老板故意克扣我的工资，老板2个多月不肯发工资给我了，别人的都照发就我的没有发我不知道为什么，所以去找老板理论但是他不肯发还遭打人，工资拿不到又被赶出厂，象这样的情况我该怎么办？
