办理一件关于劳动社保的案件纠纷聘请一位律师需要多钱呀~
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
我在联通公司工作，工作期间有一个为客户换零钱的包，里面有一千多零钱，上班期间在去洗手间时望在里面，等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放，不对外人开，也就是在联通被联通内部人员拿走，但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用
本人7月8日进宁波益兴猎头公司，8月7日离职（因为工作后发现与面试信息不符提出离职）等8月6日去问单位的时候，发现单位并未给我缴纳7月份社保医保（本人7月15日将上一家单位的终止单给予益兴），然后也没及时告知后，后面咨询当地北仑区社保中心说，医保中断一个月，医保卡会停3个月不能刷（不知道是不是真的），但是单位
我想请问一下：我和公司签定了4年的合同，但是公司是从1年后才帮我交的社保医保。而且签定的劳动合同中甲方和乙方对缴纳社会保险的方式:甲方工资中含为乙方办理基本养老保险统筹。这么一条是不是对我很不利，我想申请劳动仲裁把差一年的社保医保讨回来，是不是难度很大？ 我在网上查询我的社保医保，是公司帮我交的，但是从
2013年4月16号来的公司，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过三次了，每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，4、5月份的工资到了7月底才发，6月份的工资到目前也木有要发放的迹象，我现在怀孕3个月了，如果再不缴纳社保，到时
各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？ 怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣劳动服务类，请问可以帮别
我2005年在单位工作至2012年年底一直未交社保现在公司不承认请问我要上诉需要准备什么资料才能上诉成功
我在新公司工作了5个月，公司扣除了我3个月的社保费用，我的社保个人账户中只有2个月的养老保险，医疗保险一个月也没有，公司说公司的社保账户里面已经缴纳了，说不管了，我现在离职了，该着哪里？
各位我想咨询下，我是一个打工仔，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到劳动局告他，单位不承认，公司以前一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去
各位我想咨询下，我是一个打工仔，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到劳动局告他，单位不承认，公司以前一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去
