足疗店员工拔罐烧伤顾客，足疗店先行赔付医药费后怎么追讨连带责任（无劳务合同）

晚上服务员给顾客拔罐酒精烧伤顾客脖子左肩膀掉皮然后去医院治疗店先垫付医药费5000元医生说治疗费用预计20000元左右如果店里吧医药费全部承担，不含其它费用如果最后协议决定赔付多少钱费用怎么样在去追讨服务员的连带责任，连带责任怎么划分》因为服务员到店上班未满一个月且未签订劳务合同，店工资没有保底都是按照提成形式工资日结，无任何押金，服务员如果按照未签订劳动合同为由拒绝赔付我该怎么办，因为足疗店不大也没有工商营业执照，我该怎么处理这件事情，希望哪位好心律师帮忙出出主意如果打官司胜算大吗、？怎么样才能吧损失降到最低。

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提问人：ykx521
提问时间：2013-10-20

拒绝与员工签劳务合同合理吗

公司与我们不签订劳务合，而且公司应为员工上的保险部分从员工工资里扣除，并且拒绝给员工上房屋公积金，这样合理吗，咱样用法律武器保护自己？谢谢

zhangzhenzz 已过期 2008-08-27 回复(3)

签定劳务合同的员工，能否享受年休假

劳务关系不代表劳动关系，不受劳动合同法保护，企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗？为什么？请问哪里有相关条例规定？

shengping 已解决 2009-11-05 回复(6)

被伤害后责任方赔付给被伤害方的医药费的比例是多少

maggie1993 已过期 2010-04-01 回复(9)

没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗

zbxx 已解决 2010-09-06 回复(2)

我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付

我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司，是一名劳务派遣员工，签的两年的合同，2012年今年3月18号合同到期，因为公司把我派到沈阳出差，一直到12月份，期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同，我说的是回去了签，可是由于出差公司需要未能回去，没签，这种由于公司安排的工作原因，未能和劳务公司

夏海森已过期 2012-12-07 回复(9)

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了..涉及海外重大合同.快递公司应该怎么赔付

我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？

333qw 已过期 2013-04-22 回复(7)

企业未给员工办理五险，员工出了车祸，大额医药费，公司有没有责任承担

企业未给员工办理养老、医疗等保险，员工下班后外出，出了车祸，大额医药费，公司有没有责任承担

笑通天已过期 2013-09-28 回复(5)

老房子拆迁安置房合同到期了,现在还没开始修,违约金应该怎么赔付标准是多少?

863910348 已过期 2013-10-09 回复(1)

公司债务无法偿还，在连带责任保证书上签字的股东该怎么免除责任

公司所欠银行贷款无力偿还，法人已按骗取贷款罪逮捕现在银行起诉担保人偿还债务，作为公司的名义股东，在连带责任保证书上签字的，怎样才能免除责任。如果公司承认在担保合同上签字存在胁迫误导行为，法院会采纳吗。债权人能把这种当成正当理由吗？

11111111去去去已过期 2013-10-10 回复(5)