你好，我在国企建筑公司做司炉工，并根据国家和地方城市的规定考取司炉工等级四级以上且工作超过12年，建筑公司锅炉房的工作环境也特别差，由于属于小锅炉，基本上是人工操作，直接面对高温的煎烤，且司炉工9小时上班时间没有其他休息场地，工作场地温度常年超过外面温度的一倍以上，最近查阅了国家和上海市关于“特殊工种提前退休”的政策，向我工作的公司提出提前退休的申请，但是，我公司却告知我说建筑公司的司炉工不属于国家和上海市关于“特殊工种提前退休”的范畴，请问各位老师，像我这样的工种是否属于“特殊工种提前退休”的范畴？如果公司不认可、不办理我应该怎么去处理？
父亲重体力劳动5年，高温粉尘7年零4个月是否符合特殊工种要求
我父亲现在工厂从事卸火车工作5年，属于重体力劳动;又转到烧窑工作7年零4个月，属于高温粉尘，是否可以把两者年限加在一起算成特殊工种
火车站装卸工属于特殊工种的范畴吗？能否要求劳务公司增加符合实际劳动量和强度的工资？
在火车站已做了近6年装卸工，长期接触化肥等含有化学成分的货物，对身体的健康影响很大，夏天也经常是在高温下作业。请问，这类工作属于特殊工种吗？能否要求劳务公司支付真正符合实际劳动量和劳动强度的工资？现有的工资制度完全不与工人的付出相符！
我父亲是司炉工 应该算高温吧 档案上记载是80---86年 88年 94年这样加一起 是否够特殊工种
我父亲是司炉工 应该算高温吧 档案上记载是80---86年 88年 94年这样加一起 是否够特殊工种 已满55周岁 档案中还有一年翻砂记载 这样是不是怎么算都够了？
我在建造师协议上签了名 对方声称需要在公司内部走流程盖章签字才可以付款 现在时间过去了很久 我只在合同上签名 没有交付证书 对方也没有付款 只是留了我的证书身份证和毕业证复印件 我想请问下合同是否已经产生了法律效力 我可以不可以毁约 需要承担责任吗
我是一位下岗职工，原是供销社职工，参加工作时间为1980年6月至1992年2月，担任化肥仓库保管员，单位出过证明我的身份，现在要办个特殊工种，我想提前退休，不知道是否可以？特来求助。
您好： 本人91年在县汽修开行车，是经过劳动局培训持证上岗，93年又调到轻工机械厂，后改为环球机械股份有限公司，到2003年跟公司解除合同，之后自己投保，我快46周岁了，问是否符合特殊工种退休？我去问过有关部门，答案是我不属于特殊工种，说只有铸造车间的行车工属于特殊工种，可我不是，请告诉我答案，谢谢了！
今年公司业绩滑坡，决定从8月份起将工资降至江西最低工资标准，这是否符合劳动法，而作为一个已签订无限制合同的员工，该如何保障自己的权益？谢谢大家。 原来工资是有2690元/月，现只有1150元/月，
