工厂老板看见老员工太多，为了逃避以后赔偿，现要求各部门老员工除工出来承包，断绝以厂关系。不承包的以各种理由叼难，说句心理话，都做了差不多二十年工龄，一下就沒了工龄真不心甘。我就想问一句，申请劳动仲裁后我们的年工龄奖能拿回来吗？要怎样才能拿到赔偿？帮我出谋策略，多谢谢你！
法律途径赔偿看见是很难得到赔偿的，除非来一招社会舆论，狗急跳墙人逼急了跳楼，来个与厂共同亡，怕死的不是中国人。
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
如果工厂没有事做员工要求保底工资老板则要求员工换个工整。员工不同意要求结算工资。这样可以算辞退吗？
公司本月25日左右要从广州天河区搬到番禺,员工本月14日提出书面离职,不愿跟过去番禺交接工作,因工作流程简单,完全可以在广州交接完工作,但老板考虑到团队的人气不够,非要求近期离职的员工都跟过去做完交接工作.请问员工在这种情况下,还必须做够一个月的交接吗?
老板拖欠了我们全体员工三个月的工资不发，找相关部门，可个个都在拖，把我们当皮球一样踢来踢去，都不直接
我们现在要怎样才能把我们的工资要来
现在公司以效益不好为名，想叫我现在离职，也没有提前通知，我现在在公司刚做满一年，合同是一年期，到这个月底到期，现在公司一次性裁员超过50%， 我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的，该怎样赔偿我。 我们和公司签订的劳动合同上工资只有1315，但每个月的实际工资是5000.
现在公司以效益不好为名，想叫我现在离职，也没有提前通知，我现在在公司刚做满一年，合同是一年期，到这个月底到期，现在公司一次性裁员超过50%， 我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的，该怎样赔偿我。 我们和公司签订的劳动合同上工资只有1315，但每个月的实际工资是5000.而且合同2份都是老板在保管
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，可以要求赔偿吗？
公司下属网络销售部门解散，要把我们员工分流到公司实体店去做导购，我们不满，公司的意思是如果我们不满意分流，就算主动放弃分流，自动离职，我们可以要求赔偿吗？ 网销部门主要是做电子商务，淘宝网店销售的，我们的工作是客服；给安排的实体店的工作就是导购！
我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了
我在四川成都.你好请问下老板跟员工没有签合同也没买社保.现在老板把我们都辞退了.请问一下我们现在怎么办?
我在海南昌江县，乌烈镇，峨港村我想咨询一下。我家有十五八分地早几年我们村有两个人带某老板来承包
我在海南昌江县，乌烈镇，峨港村我想咨询一下。我家有十五八分地早几年我们村有两个人带某老板来承包，而承包的合同上写每亩65元已给两年过现有五年没给。而且我们都问过我们村那两个人带人承包地他们都表示不知道。这我们该怎么做呢？请帮解答！
老板强制售卖公司抵用卷给员工，然后要求员工1个月之内转卖，没转卖的员工一张抵用卷罚80元RMB
请问，老板这样做违反了什么法律法规，员工如何维权，维什么权， 每人最少要买3张 抵用卷实价为50元一张。当天不买第二天100元一张。以此类推~ 公司是 某影楼， 员工是全体员工 。
公司丢了一个投影机镜头，价值8000元，调查不出谁偷窃或者遗失，老板觉得这个是员工丢失的就由员工负责分摊赔偿。也报了警，警察了解之后就说这个事情失窃的可能比较小，你们公司内部自己处理。老板强制要求大家赔偿，我们不愿承担赔偿，老板就扣住我们工资不发。我们应该怎么办,找到劳动仲裁部门又是否能够全额拿回工资？
