我们是一市级国企，现在一私企出资，对方占70%股份有限公司。现在公司转制有二种方案：一，同新公司签订劳动合同，在新的合作公司上班，不买断，工龄延续，保留原公司国企职工身份，享受原公司的退休福利待遇，二，是买断工龄，在新的合作公司上班，同新的合作公司签订劳动合同。请问在方案一中，我们同新的合作公司签订劳动合同后，是否还是原公司国企职工身份？退休福利这方面要如何保障自己的权利？
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡，我想咨询个问题， 我在一个公司财务上班，有天我们之前辞退的一个员工来领工资，但是有些手续没办完，于是我和他两个在同时在办公室，出纳出去前对我说，“办公室有钱，操点心，”后来在办公室进来第三个人后，我们两人先后出去，过了一阵，出纳说丢了5000多块钱，那会我才看见她把钱在保险柜上面放着，而不
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签 想问下是否可以 合不合法
我问公司是不是签订的正式劳动合同 公司人员说不签的 但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签 也可以 我想问下 这样做这份合同合法麽会不会是骗局
公司转让了，我们员工不知道，在公司也做了二两年多了，跟新老板也做了几个月
公司转让了，我们员工不知道，在公司也做了二两年多了，跟新老板也做了几个月，现在被他降级了，我迟工，这样公司该补偿我吗？
我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同
我在一民营企业工作，公司与我们签合同只有两份，我们员工沒有拿到合同，而且合同的用工方签名是某先生而不是全名，这是对的吗
我们公司的一个员工用各种名义向公司其他同事（包括我）和合作客户借钱，已知总金额有一万多，后来被公司开
我们公司的一个员工唐某，以各种名义，什么需钱急用，朋友车祸，出差被骗等等。前后向我们公司其他同事借了五千七百多元。又向公司合作客户那里借了一万多元。后来公司为维护公司名誉，将唐某开除。唐某也承认会还钱，但总是用各种理由拖延。后来打其电话就开始不接。另外也有一些人反应唐某向他们借过钱，也没有还。因为都
我在深圳，我想咨询下，我们公司研发的产品想和另一家公司合作，我们卖产品给他们
我在深圳，我想咨询下，我们公司研发的产品想和另一家公司合作，我们卖产品给他们，他们的经营与我们无关，我们提供部分的技术支持，需要和他们签订什么样的协议，应改规范哪些条款 我在网上查询的代理商和经销商是有区别的，在法律上有没有严格规定。我们的情况更适合那种模式
我2011年2月17号进本公司工作到现在公司都没有帮我买社保，我们公司有小部分员工公司已帮买了，大部分都没有买社保的！我应该如何要求公司补买社保？
公司丢了一个投影机镜头，价值8000元，调查不出谁偷窃或者遗失，老板觉得这个是员工丢失的就由员工负责分摊赔偿。也报了警，警察了解之后就说这个事情失窃的可能比较小，你们公司内部自己处理。老板强制要求大家赔偿，我们不愿承担赔偿，老板就扣住我们工资不发。我们应该怎么办,找到劳动仲裁部门又是否能够全额拿回工资？
