我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件,还要二代的。办公室也没说什么原因,神神秘秘的,只说一天就好了。我们就怕公司拿身份证会动歪心思,因为我们公司快改制了,它也一直想省点钱,如果有我们的二代身份证原件它能不能做些手脚,使我们的利益受到损坏?
公司未出示派出所调查文件要求员工交身份证原件统一由人事部交派出所调查
你好!今日收到公司人事邮件被列为敏感职位人员,要求交身份证原件到人事,由人事交由派出所作背景调查且没有出示派出所正式文件。请问公司此要求是否合法?相关法律条例内容是什么?
上班三天未签合同 是否可以直接走人并要求拿回上家任职公司的退工单原件和身份证其他证件的复印件
才上班三天 人事给我了合同我还未签 因为想走人 但是报到的第一天就把之前公司的退工单原件提供给人事做入职了。 我想要回之前任职公司给我开具的退工单原件和其他证件的复印件。
公司以不胜任现职工作为由,要员工自行选择岗位,如果员工不选择,公司要求员工提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A
公司以不胜任现任工作为由,停止现任工作,要求员工一周内自选公司岗位,否则员工自己提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A
公司要求星期天加班,因家中有事请假领导不批故星期天没到公司,事后公司以不服从领导安排进行处罚算不算违法行为?
公司是否有权利,在我提交辞职报告以后,以事情未了解为由,不允许员工辞职
因在职期间帮公司签订了两个大单,现在资金已到了一半,还有一半资金对方公司短时间内无法支付,现我已提出辞职,公司以事情未了解为由,禁止我在一个月以后走人,而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议,必须由我承担责任,由于我们是销售单位,如在职期间,业务达不到一定水准,还要克扣我的工资
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机,工作时间是实行综合计算工时工作制(平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时)。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题,第一上班时间,原
公司要求员工买断积压产品,现有产品市场出售价格很低,买断价格偏高,不买断按产品全额罚款或扣工资,并且和绩效挂钩,而且经常要求买断。