92年到05年我在单位工作期间单位没有缴纳任何社会保险等，没有签订劳动雇佣合同。单位从社会单位变更私人单位，大量裁员，做出的经济赔偿根本不符合劳动法的规定。现在需要向有关单位提交申请，但是具体的申请内容不是和详细，需要请帮忙梳理下。
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
我是2008年11月8日进入宁波姜山某工厂上班 在我上班期间 工厂未于我签订劳动合同和未缴纳社会保险 多次催促厂方需签订合同 未得到厂方的重视至今未签订，在今年2月底 由于我身体的原因 辞职了 但为了维护劳动者的合法权益 就把厂方告上劳动仲裁委员会 经仲裁委员会调查 我所工作期间的工资有另外一家工厂所发，最后我把两
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
东家是一家微企，我被外派到区县工作，已经八个月，没有签订任何形式的劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问
律师您好： 我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？ 因为我是外派员工，请问我怎么证明自己与公司有事实劳动关系呢？
我在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险
我在浙江平湖市，13年4月8号进入一家私人服装厂工作，厂里没有和员工签合同没有缴纳社会保险，工资是每月发放生活费没有足额发放，每天从早上7点半工作到晚上9点半，每礼拜休息一天没有加班费。只有发放生活费时的签名之外没有什么证据能证明劳动关系，但是工作事实存在厂里员工可以作证。工资待遇只是老板口头上说一年五万
我在公司工作2年多了、公司没签合同、也没有交任何保险、我能告他吗?
我在公司工作2年多了、公司没签合同、也没有交任何保险我是开车的,公司没有工作证、工资条和考勤是打指纹的.工资是打入银行卡的我能告他吗?
