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我们和工厂没有签合同,属于体力劳动

我们和工厂没有签合同,属于体力劳动,我已经干了一年多了,在这期间我是和别人一块去,都是有我开车去,都是工厂有活时电话通知我们才去,我已经坚持干了一年多了,其他人已经陆陆续续的换了好几个人了,由于人不够,有我找了别人去,工厂工资按劳动量支付给我们,我们几个人都是去除吃饭 汽车油 工资都是平均分配的。现在其中有一个人在工厂装车时,把头摔伤了,在这种情况下,工厂想和我个人平均分配医疗费。这件事故中我需要负法律责任吗?如果要负,我需要负什么样的责任

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:zzatz280053900
提问时间:2013-10-16
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工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

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我爷爷的老房子,过世之前留给我爸爸了,(但房权证上一直是我爷爷的名字,也没有办理过过户),这个是兄弟姐妹都认可的,几年后我爸爸转手给了A, 又过了几年后A又转手给了B, 到现在一直是B在使用,但是这期间房权证上的名字一直都是我爷爷的,也没有过购房合同,也没过 过户,转手也没有什么书面的字据,请问各位律师老师

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zzatz280053900 已过期 2013-10-16 回复(5)

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zzatz280053900 已过期 2013-10-16 回复(3)
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