9月30日丢失一价值将近4000的首饰，可以确定是内部员工所为，因为每天上班都要点数，当天点数员工上班点的是77条，但是此店没有规定下班点数作好记录，问题就出在这，共2个班，下个班来点数后记录的是76，但是上个班记录的77后边写了个-1，当天好几个人可以接触到这个本子，都有作案嫌疑，都有可能写这个-1。 我们老板也不确定到底是谁干的，当时决定全体员工平滩，员工反对，第二天他做出了个惊人决定，让全体员工举手表决，该不该当天点77那位员工赔偿，结果大多数举手，于是老板决定该员工自己全部赔偿，导致该员工心理造成巨大压力，心理造成严重伤害，冤枉一好人啊，老板手段非常恶劣 这个钱到底应该这个员工全额赔偿吗？
我在公司开车在非工作时间车辆被盗，报案后没有结果，老板要求我赔偿车辆，我应该赔偿吗，赔偿的话应该赔偿车辆的百分之几，我应该负什么责任。
是这样的，我在一家珠宝店上班，某日我接待一位顾客他提出自己有钱要很多首饰，我本想放进去他却说确定要的我就那托盘放着等他继续选购，在最后选了7件大约158克的首饰之后让我开票，当时同事帮我开票的，我站在那里看着首饰，他提出要盒子，我给他拿了盒子，他说有事要赶快点，就往盒子里装首饰，我出手阻止但是他说有钱又
你好，我是墙纸公司的设计员，九月份公司参广州展，我带公司相机去拍素材，晚上把相机同公司其他物品一起放展位的袋子里，结果第二天相机不见了，老板要我赔，我是赔吗而且如果要赔是赔百分之几？
员工侵占公司财物 公司要求返还 法院仅认定员工是行为丢失只需要赔偿！！！！
背景：一员工（非职务期间）侵占我公司的办公苹果笔记本电脑不还，声称丢失，该员工只出具了派出所的报案证明，我司向法院起诉，请求返还电脑。法院只根据派出所出具的报案证明调解，认为员工确实丢失了电脑，只需要赔偿（电脑用了半年，原价8千多）5千多元，我司不同意调解结果。法院判决驳回我司的要求返还原电脑的请求。
顾客项链丢失，店长怀疑员工并且去员工家里搜查，合法吗？怎样维护自己的权益？
我的女朋友她们店里发生这样的事，有一位顾客在你在那她的消费后，晚上11点多打给给她服务的美容师说，晚上9点多发现自己项链落店里了。。这个美容师没有看到。第二天顾客要求赔偿13000块。当时这个美容师做完这个顾客没有留意到顾客的项链是落在工作车里，带客人出去了。然后另一个美容师别的客人来到这个房间房里服务，而
公司财产在我所负责的区域丢失，公司领导知道监控损坏，找不到证据，想内部解决，公司并没有明确地规章制度说怎么赔，但现在要我赔偿50%，我的两个下属共同赔偿50%，这样合理吗
我们店有1800平米各类饰品都设专柜专人负责，前些时间说少了个玉手镯玉挂件，价值11万。（我是在黄金柜的压根不知道有那2样饰品）店里要求所有的员工一起分摊损失，本来说好是4万5。但因为我们要求报案查真相，公司方面拒绝反而把赔偿提到5万5。要直接在我们工资扣。合理吗？如果要赔偿，怎样的赔偿是合理的？
我是店长，在我出差期间店里丢失东西，回来后多次盘点又丢失东西，每个员工平分赔偿，但是一个员工不同意赔偿，她是25号离职的，丢失的东西是算到25号，她和另一个员工联合说是我盘点的库存我想写多少就是多少我自己说了算，不承认丢失东西，让我一个人赔偿，请问合法吗？三人平分赔偿对还是我自己赔偿？以前公司写有规章制
