你好,我们这个公司签定合同为3年,所以设定试用期为6个月.今年10月8日就要转正了,人事在8月30日前就已经发了电子转正资料让我进行填写,9月10日下午2点半左右人事高级经理突然来电邀我到会议室谈话,谈及由于我负责的公司销售业绩下滑(我是做财务的),公司需要调整,让其他财务兼任,所以请我下午就办好一切离职手续,9月12日起就不必来上班了,许诺发放9月整月工资及社保.并要求我最好自己自动填写离职,如以后应聘公司来电查证,公司为我说好话. 我已经怀孕,但一直未向公司言明.后来我发邮件告之怀孕事实,人事要求提供怀孕证明以及准生证. 他们这样还能辞退我吗?
试用期怀孕、母亲突然脑出血，公司缺要冷血辞退 我7月9日入职，8月3号查出怀孕，由于多年多囊卵巢综合症，一直不孕间断性闭经，此次2个多月没来月经没及时去检查，竟然意外怀孕了，我们全家喜出望外。告知公司部门领导后，公司并没有什么反应，并在7、8两个月的工作考核中给与通报表扬，9月份开始了，是我试用期的最后
我今天3月15号入职，4月份发现怀孕，跟公司说了，现在公司说要辞退我，我要求补偿，人事说让我等着，会有人来找我的，可是我已经等了快一星期了，还没有人来找我。而且我发现我的考勤只到了5月9号。我想知道下一步我该怎么做。继续等着还是采取一些行动。请多帮忙，谢谢！
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗
我在2010年4月23日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备给上保险，说8月10日前用完可以还给我，8.5日单位知道我怀孕，届时已过试用期半个月，依然没签合同，没上保险。8月11日公司告知不能胜任当前工作，我想请
我朋友在化工厂工作，试用期因皮肤过敏被单位辞退，辞退时正在治疗中，怀疑是有毒化学品引起，但医生只是说皮肤过敏。请问各位律师单位辞退是否违法？如何申请职业病鉴定？
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
我在江门一家电气公司上了十七天的班，公司说我不适合做该工作把我辞退了，当时没有签定任何合同,口头约定1个月试用期,我可以得到补偿吗? 除得到工资还有没补偿?
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
