员工在工作期间突然病发,立刻送往医院,被鉴定为脑充血中风,当天开手术,第二天死亡,从事工作为搬运工,公司是否要负全部责任? ps:事故前一段时间这个员工有发生过头晕现象,公司曾劝说过其去医院检查,这个员工却坚持认为自己没有病。所以他的病所有人都不知情。
我的一个朋友在工作期间突发疾病,医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救,总算把暂时保命了,但医生说有2个星期的危险期,没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
弟弟在工作期间,因公事喝酒,酒后开车办公事死亡。是否属于工伤,公司应承担什么责任?
弟弟在陪公司人员吃饭后,酒后开车办公途中死亡。单方事故,公司应赔多少。
某员工在物业公司工作,公司派其在某小区负责安装监控视频,安装好后,在回公司的途中,路过河边,因天热,下河游泳溺水死亡。公司应该承担多少,公司责任是什么。能告诉我吗?
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法?ps:劳动合同上岗位一项写的不是很明确,所以公司说这是合情合理合法的,是这样的么?谢谢您的解答,感激不尽!我们可能会需要法律援助。
我想问一下,非公司员工在工作之后,已离开公司发生伤亡,该公司是否应该赔偿其伤亡金?
甲是名搬运工,但却非本公司员工,未经老板予许进入工厂工作,完成搬运工作后,已离开工厂,而发生瞬间晕倒,当送去医院已死亡。事发之后,甲家属以威胁方式向该公司索取赔偿金,而该公司出于同情心给予其两千,因其家庭困难!但家属要五千才同意,最后也顺其意。但事发多天后,甲家属又集群来向该公司索取两三万,老板这下
律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机,工作时间是实行综合计算工时工作制(平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时)。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题,第一上班时间,原
我是一个单位工作满15年以上员工现在因公司被收购我不愿到新公司主动辞职是否能得到经济补偿金
我知道公司转让不影响合同的存续的.但员工有没有权不同意转,与公司解除合同要求公司工龄补偿,因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。